新政化解事业单位工伤风险——2006年起事业单位职工也可获得工伤保险赔偿

第一大猫腻：用工不签订劳动合同。近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。事     

切实维护农民工的合法权益

伴随着我国工业化、城镇化的不断推进，近些年进城务工的农民日愈增多。有关资料显示，目前分布在全国各地的农民工已达1.2亿人。近年来，农民工的合法权益受到侵害的情况时有发生，也已引起了各级政府和社会各界的关注。下面，谈谈我的几点建议： 一、建立工资保障长效机制，从制度上杜绝欠薪。近年来，农民工工资拖欠的问题受到党和政府的高度重视。我省自2003年11月以来，在省委、省政府的高度重视下，在各级劳动保障、工会、建设、司法等部     

“民工荒”说明了什么

日前，珠三角加工制造类企业的用工缺口高达２００万人，许多企业为招不到工人一筹莫展。东南沿海地区从前几年的“民工潮”骤然转入“民工荒”。据统计，今年全国外出务工的农民已超过1亿人，劳动力市场仍处在供大于求的状况，为何会出现“民工荒”的现象呢？     

促进兵团灵活就业健康发展的思路

灵活就业对于弥补兵团农业一线劳动力匮乏,降低人工成本,缓解就业压力,下岗再就业方面具有十分重要的作用.要促进兵团灵活就业健康发展,必须规范劳动用工管理.     

共享经济用工关系的认定及其法律规制 ——以认识当前“共享经济”的语域为起点

随着共享经济的兴起和发展，共享经济的用工关系给既有劳动关系体系带来了巨大的挑战。在鼓励共享经济发展的背景下，认识和规制共享经济的用工关系需要以认识当前“共享经济” 的语域为起点。当前“共享经济”的语境中其实包含着典型共享经济和非典型共享经济两个类型，据此探究，共享经济应存在三种用工形态，对其进行劳动关系的认定时需有紧有松，分别认定为劳务关系、零工关系和劳动关系。以此从劳动和社会保障两个角度分别进行相适合的法律规制当是兼顾共享经济发展与防止新类型经济规避法律，实现社会进步与劳动者权益保护相协调的合适路径。     

人社部门多举措促稳增长

本刊讯(通讯员 曾垂昌)今年以来,宾阳县人力资源和社会保障局以促进就业和降低社会保险缴费为主要抓手,多措并举促进该县经济稳定增长. 在就业方面,一是加大职业培训,提升工作能力.截至6月底,该局共开展3期职业培训、产业工人技能提升培训,为广西良创建筑铝模科技有限公司、宾阳县嘉利丝业有限公司培训工人共150人.二是深入企业,做好调查摸底工作.今年上半年该局举办1次企业用工座谈会、2次实地调查活动,先后座谈、走访50余家企业,通过实地走访、问卷调查的形式,深入了解企业用工和企业员工的技能情况,并根据企业的需求有针对性地开展技能培训和技能提升培训.     

梧州市奏响和谐就业三部曲

本刊讯(通讯员廖承)2011年,梧州市多措并举力保就业平稳和谐发展,为梧州市人力资源社会保障事业发展奏响了新的乐章。一是奏响"特色招聘会"首部曲。梧州市各城区根据各自辖区特色,先后组织了一系列针对不同人群的招聘会,如"民营企业专场招聘会"、"高校毕业生专场招聘会"、"园区企业用工招聘会"、"校企技能人才对接招聘会"、"企业用工现场招聘会"、"就业困难人员援助招聘会"等。     

非法用工单位伤亡人员工伤事故赔偿法律问题研究——兼评《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》

《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》针对非法用工伤亡人员的特殊制度安排并没有向这类群体提供恰当的保障,反而将他们置于制度保障的夹缝之中.非法用工单位与其职工之间法律关系复杂,被吊销营业执照的单位并未立即丧失主体资格,与其职工保持劳动关系,其他类型的非法用工单位与其职工之间应为雇佣关系.由于非法用工单位职工多数与其单位没有劳动关系,无法进行工伤认定,应由劳动争议仲裁委员会或法院依据《工伤保险条例》的规定,对事故性质进行认定.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》不仅对非法用工单位职工伤亡事故赔偿的核心问题未置一词,向这些劳动者提供的赔偿数额也低于《工伤保险条例》的补偿水平.综合看来,《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》这种专门性立法是失败的.     

龙海市企业用工现状的调查及建议

正新一轮的春季招聘求职热潮再度成为社会关注的焦点和热点。为着力缓解春节过后企业用工的紧张局势,我市人力资源和社会保障部门认真把握就业形势,抓早制定服务企业用工方案,积极为企业用工和劳动者求职提供及时有效的服务。一、企业用工现状及呈现出新特点     

应对高校毕业生就业问题的思考

就业是民生之本，也是构建社会和谐的基础。胡锦涛总书记近期在谈到民生和加强社会建设时指出，在经济发展基础上逐步提高人民物质文化生活水平，是改革开放和社会主义现代化建设的根本目的。人民群众对加快解决民生领域突出问题的期盼也在提高，我们必须继续加强工作，多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。现在，以高校毕业生为重点的青年就业问题已经成为就业矛盾的焦点，引起社会广泛关注。一、存在的问题（一）控制经济增速对就业形势产生不利影响。2012年7月份公布的官方制造业PMI、汇丰制造业PMI各项分类数据中，就业指数双双下滑，连续两个月位于临界点之下，表明制造业企业用工量继续减少。而可吸纳30％劳动力市场就业人口的中小企业，一部分由于不能适应市场环境变化和要素成本上升而缩小生产规模甚至倒闭，对就业产生了挤出效应。温州一个打火机企业，最好的时候有工人1000多人，现在只剩200多人。曾被视为标杆企业的比亚迪等也开始出现不同程度的裁员。目前企业订单方面看不到好转的迹象，很多企业都是在苦撑着。