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工会法执法检查反映在劳务派遣的用工形式下,工会维护职工的权益、稳定劳动关系是一个薄弱环节。这个问题也是这些年来的一个老问题。 相似文献
63.
2007年10月24日,一名衣冠楚楚的中年男子走进了河南省第二监狱教育科.向监狱的教育科长郭克建提出了一个奇怪的请求:希望监狱给他推荐几名悔罪服法、技术熟练的服刑人员,他的企业将同他们签订帮教和刑释就业用工协议。他是谁?为什么要到监狱里要人呢? 相似文献
64.
徐琪峰 《中共郑州市委党校学报》2008,(6)
2008年1月1日起,<中华人民共和国劳动合同法>正式实施,它开启的是劳动者权益的保护之门.同时,其长远意义则在于构建企业和劳动者和谐的关系,提高企业市场竞争力. 相似文献
65.
随着市场经济结构的不断变化和劳动用工制度、社会保障制度改革的不断深化,我国的劳动关系由计划经济体制下的单一的、稳定的行政化劳动关系逐渐转化为市场经济体制下多样化、复杂化的劳动关系。与之相适应,由此引发的劳动争议纠纷案件日益增加,案件类型越来越复杂,纠纷主体日益多元化、群体化。这些劳动争议案件往往蕴含着尖锐矛盾,极难调处,给社会的稳定和经济的可持续发展埋下了严重隐患。 相似文献
66.
随着春节后用工单位需求量增大,南宁市人才市场招聘求职热度持续升温;呈现供求两旺局面。据数据显示,南宁市人才市场3月15-2日仅一周内到南宁人才市场办理招聘的用人单位共1305家, 相似文献
69.
70.
劳务派遣业近年来在我国发展迅速,但是,劳务派遣属于劳动力的雇用和使用相分离的用工形式,如果不能对其进行有效规制,会影响劳动关系的协调稳定。本文拟结合《劳动合同法》中关于劳务派遣的相关规定,对劳务派遣作一简要解读。 相似文献