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711.
2014年第二季度,全国各地城镇职工社会平均工资(以下简称为“社平工资”)的调整正在进行中。这是所有的企业都非常关心的数字,因为每年一度的社保缴纳基数的最低限与最高限均由此决定,直接影响了企业的用工成本。 相似文献
712.
张占文 《湖北警官学院学报》2014,(5):134-136
劳务派遣是一种区别于传统用工方式的新型用工形式,涉及三方当事人。《劳动合同法(修正案)》存在用工单位与劳务派遣单位的责任划分不合理、用人单位的责任类别不明确、最终责任的承担者不明确、责任的承担方式不完善等问题。应明确劳务派遣单位与用工单位连带责任的类别、连带责任的最终承担者以及连带责任的最终承担方式。 相似文献
713.
张启元 《共产党员(沈阳)》2014,(12)
正促进就业是保障和改善民生的头等大事,是人民群众改善生活的基本前提和基本途径,直接关系到全体人民的切实利益,关系到每个人的幸福感,关系到改革开放稳定的大局,关系到实现中国梦和全面建设小康社会的宏伟目标。 相似文献
714.
为进一步满足进城务一人员就业需求和企业用工需要,会宁县日前举办了“春风行动”就业专卖招聘会。 火热的招聘现场吸引了很多路人的目光,一位前来应聘的农民工高兴地说:“县上的这次劳务派遣输工,对我们会宁农民工来说是比较有保障的。因为它是政府组织的,所以说在各方面,像安全方面,还有工资这方面应该比我自己找的要好一点,而且是在自己家门口的劳务办找,所以这也方便了年后准备外出找工作的农民工”。 相似文献
715.
张素凤 《华东政法大学学报》2016,(6):75-87
在我国,互联网专车是个新生事物。在用工方面,有三种运营模式,呈现出用工性质模
糊、主体无形、从属性弱化、劳动关系多重、工作时间、工作地点不固定等特点。由于缺乏法规调整,目
前我国的互联网专车运营在用工方面存在用人单位、用工单位、用工关系的性质难以认定、专车司机
的劳动权益易受侵害、用工风险的责任承担不明确等问题。因此,我国应完善立法,明确互联网专车运
营等领域的非典型劳动关系的劳动法属性,详细规范互联网专车运营中的用工性质、用工责任以及专
车司机的劳动权益等,以解决其用工不规范问题,保障专车司机的合法权益,促进互联网专车的良性
发展。 相似文献
716.
717.
孟泉 《中国劳动关系学院学报》2021,35(6):9-21
平台经济劳动者的权益保障问题已经成为当前政府治理的焦点,然而对于地方政府如何实施治
理则鲜有研究,挖掘地方政府的治理逻辑对宏观制度实施具有重要意义。基于送餐平台劳动者的调查和对四个地
区政府相关人员的访谈,本研究梳理了当前地方政府治理的困境,并分析了地方政府采用的应对策略。研究发现,
在缺乏系统的宏观制度支撑下,地方政府采用依循传统制度或塑造新的制度空间来增强治理的合法性,但这种
做法具有明显的路径依赖特征。而在制度执行的过程中,地方政府则采用在现有制度空间中寻求变通的方式使
治理目标“落地”。随着我国针对新就业形态劳动者政策的逐步完善,制定地方性政策的空间将会随之扩大。 相似文献
718.
沧海横流方显英雄本色,危难时刻考验使命担当。疫情发生以来,山东省委、省政府坚决贯彻落实习近平总书记重要指示要求和党中央、国务院决策部署,牢固树立"抓疫情防控就要抓企业复工生产、抓企业复工生产就是促疫情防控"的理念,坚持疫情防控与复工复产两手抓两手都要硬,以复工复产保防控、保市场、保供给,以疫情防控促生产、促市场、促供应,推动人财物有序流动、产供销有机衔接. 相似文献
719.
720.
南平市延平区人社局积极筹办2014年“春风行动”大型人力资源招聘会,服务我区企业缺工招工,推进农村富余劳动力转移就业。一是深入企业,全面收集岗位信息。深入重点用工企业实地考察、收集和岗位需求信息,把好企业入口关,确保务工者的合法权益。 相似文献