任职期间另开公司 高管被诉巨额赔偿

2013年1月16日上午,北京市丰台区法院开庭审理北京某科技公司诉该公司前销售经理赵先生劳动争议纠纷一案。原告科技公司诉称,被告赵先生2005年8月入职公司任销售经理,入职后签署了劳动合同和保密协议。赵先生在职期间,掌握了大量客户资料。     

浅谈工会的基本职责

<正>《中华人民共和国工会法》规定:"中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法利益。"因此,依法维护职工的合法利益是工会的基本职责。如何依法准确理解工会的基本职责,是充分发挥工会作用的前提和基础。工会的基本职责主要有以下四个方面:     

争议评审小组(DRB)争端解决方式培训在北仲举行

2008年3月13日,作为北京仲裁委员会(下称北仲)与美国培普丹(Pepperdine)大学法学院施特劳斯(Straus)争议解决中心合作的2008年度系列培训活动的序幕,该中心教学主任、国际争议预防与解决中心前总裁Thomas Stipanowich教授在北仲进行了为期一天的争议评审小组(Dispute Review Board或称Dispute Resolution Board,简称DRB)争端解决方式培训。国家发展改革委员会、建设部、广电总局、信息产业部、中国水利水电工程     

深入学习宣传贯彻三部法律促进我省经济又好又快发展

《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》，分别对我国劳动合同制度、政府部门促进就业和劳动争议涮解与仲裁作了全面规范，为保护劳动者权益提供了重要的法律依据。各级工会组织要认真组织学习，全面宣传贯彻，推进法律实施。     

劳动争议仲裁有哪些新规定？

编辑同志： 我原是某公司的工程师．因一次工作失误．给公司造成了不小的损失．2007年12月底公司解除了我的劳动合同。当时我想过一段时间找机会再回去工作．因此没好意思提及经济补偿金事宜。今年5月初我找到了新的工作单位。请问．我现在是否还可以通过劳动仲裁的途径获取经济补偿金？申请仲裁是否要交受理费？     

《北京仲裁委员会调解规则》起草说明

北京仲裁委员会(以下简称本会)于2007年9月20日第五届第一次会议讨论并通过了《北京仲裁委员会调解规则》(以下简称调解规则),这是本会自成立以来第一次制定的单行的调解规则。调解规则将于2008年4月1日起正式施行。本会以成为公正、廉洁、高效的多元化争议解决机构为目标,本会之所     

蔡某要求公司撤销除名决定案

案情回放蔡某称,1989年,自己因病需要治疗,按规定向建筑公司履行了请假手续。至1995年病情初步稳定后,返回公司上班时,     

架起职工群众连心桥

正工会界别在市政协的领导下,社法委的指导下和市总工会的支持下,坚持围绕首都改革发展大局,关心职工、深入职工、团结职工、凝聚职工。人民政协是爱国统一战线组织,是发扬社会主义民主的重要形式。多年来,市政协工会界别把握政协性质定位,坚持团结和民主两大主题,依托自身特色和优势,通过政协这个平台,架起与职工群众的连心桥,在发挥政协作为爱国统一战线组织重要作用,汇集推动首都改革发展的智慧与力量,促进和谐稳定方面进行了不懈的探索和努力,取得了积极成效。     

无漏洞救济视角下的行政诉讼受案范围

无漏洞之权利保护,就是有权利必有救济之法理,人民诉请法院救济之法理为诉讼权保障之核心内容,不容剥夺。〔1〕行政诉讼的"无漏洞"救济缘于德国基本法的规定,德国基本法第19条第4项规定了保障人人均有对抗公权力不法侵害之权利保护机制,被联邦宪法法院     

劳动争议二倍工资案件适用法律问题研究

司法实践中对劳动合同法及其实施条例中关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍工资的规定在理解及法律适用上存在众多争议。为厘清相关问题,正确适用法律,本文在对四百余件涉二倍工资案件进行归纳、总结的基础上,对相关突出问题进行分析研究,阐述认识,提出相应对策与建议。一、涉及二倍工资的劳动争议案件审理基本情况