完善县级公安机关民警教育培训机制的实践与思考

近年来，为巩固深化“三项教育”成果，我局紧紧围绕改革、发展、稳定大局，坚持政治建警、改革强警、科教兴警的方针，认真贯彻公安部《公安机关人民警察训练条令》，切实把教育培训当作加强队伍建设，内强素质、外树形象的一项基础工作来抓，逐步形成了党委统一领导、政工部门统一部署、各业务科室分工负责、齐抓共管的培训机制，推动了公安队伍管理长效机制建设。民警的政治素质、业务素质、法律素质和实战能力有了明显提高，有力地推动了公安工作和队伍建设。一、思想到位，上下形成共识长期以来，公安机关正式的进人渠道，主要有警校、…     

建立和完善县级公安机关年度工作综合考评机制探析

建立和完善县级公安机关年度工作综合考评机制,必须注意把握好几个方面的问题: 考评指标的科学设定问题;如何保证考评质量、保证考评结果客观公正问题;对考评结果的运用问 题;考评标准的修订完善问题。     

互联网文化管理暂行规定

中华人民共和国文化部令第27号《互联网文化管理暂行规定》已经2003年3月4日文化部部务会议审议通过,现予发布,自2003年7月1日起施行。部长孙家正二○○三年五月十日     

关于实施人才资源开发战略的思考

面对新世纪、全球化的强大冲击,人才竞争日趋激烈。如何进一步开发使用现有的人力资源,真正做到人尽其才、才尽其用,对于我区这样一个北部边疆欠发达地区,显得特别重要和紧迫。一、我区在人才资源开发方面存在的主要问题随着改革开放、参与西部大开发、科教兴区战略的实施,我区的科技事业取得了长足的发展。但必须看到,我区在人才资源开发和科技工作方面与发达地区相比还有很大差距,主要表现在以下几个方面:1、人才观念与经济社会的发展不相适应。对经济全球化、人才国际化的大趋势没有深刻认识或认识不到位,计划经济时代的管理体制、运作模…     

努力开创人才工作新局面

党的十六大明确提出，努力形成广纳群贤、人尽其才、能下能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。近年来，根据国际国内形势的发展变化，党中央站在推进改革开放和社会主义现代化的战略高度，作出了人才资源是第一资源的科学判断，提出了人才强国战略