延安时期陈云对新老干部关系问题的论述

延安时期的新老干部关系问题，实际上是土地革命时期参加革命的农民干部和抗日战争时期参加革命的知识分子干部之间的关系问题。陈云认为党的发展壮大，不仅需要老干部，还需要新干部不断补充到革命队伍中来；新老干部都是党依靠的力量，必须在维护党的利益的原则的基础上团结合作，取长补短，相互学习，共同提高；新老干部都要严格要求自己，克服缺点．加强自身品德修养。     

卷首语

<正>2015年2月2日,在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班开班式上的讲话中,习近平总书记系统阐述了"四个全面"战略布局的深刻含义,他指出:"党的十八大以来,党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发,提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。这个战略布局,既有战略目标,也有战略举措,     

读编往来

孔贵:我是北京市卫生局机关离休干部。《北京支部生活—北京老干部》杂志创刊后,我觉得封面设计没有突出老干部特色。但从第7期杂志我看到了变化,封面改进了,我心情特别舒畅。同时看到学习内容也丰富了,特别是北京市第十一次党代会综述等有关文章,使老同志学习能抓住重点,更有针对性了。刘汀:我虽已是耄耋之年,对读书却孜孜以求。身边最好的朋友就是《北京支部生活—北京老干部》。每逢月初,盼此刊物望眼欲穿,收到刊物则如获至宝,爱不释手。这本杂志中介绍的国内外时事和国家的方针政策,使我老有所知;宣传的北京精     

卷首语

<正>习近平总书记在2015年2月28日会见第四届全国文明城市、文明村镇、文明单位和未成年人思想道德建设工作先进代表时讲话指出:"人民有信仰,民族有希望,国家有力量。实现中华民族伟大复兴的中国梦,物质财富要极大丰富,精神财富也要极大丰富。我们要继续锲而不舍、一     

“早说过”不等于“已落实”

前不久,到基层采访听说了这么一件事:上级工作组到某基层单位检查安全管理工作,发现该单位丢失了部分消耗性器材。该单位领导说:"我早说过要更换库房的门锁,强化值班人员的责任心。""早说过",为什么问题依旧?因为说过了不等于落实了。基层工作千头万绪,而且有些问题容易出现反复,单位领导倘若     

宁夏清真食品管理工作调查

宁夏是全国唯一的省级回族自治区,也是全国最大的回族聚居区,具有发展清真食品得天独厚的优势。清真食品产业是宁夏的主要经济支柱之一,加强清真食品管理对于落实党的民族政策,维护民族团结,推动经济发展,建设和谐富裕新宁夏具有十分重要的意义。近期,笔者就清真食品管理先后到自治区民委、自治区工商行政     

一曲爱国主义的赞歌

正日前,由80岁高龄的丰台区委老干部局离休干部卢秀彬创作的历史题材小说《燕太子丹》一书,出版发行。燕太子丹,战国末年燕王喜的太子。因患秦军逼境,公元前227年,派荆轲入秦刺秦王不中。次年秦军攻破燕国,他逃奔辽东,被燕王喜斩首献给秦国。本书以燕太子丹坎坷悲惨的一生为线索,以丰富翔实的史料,着力描写其在燕国危     

沿着科学发展新征程奋勇前行——侯马电务段推进安全风险管理工作纪实

伴随着转变铁路发展方式,推进铁路科学发展的新号角,侯马电务段于2012年正式组建成立了,新成立的侯马电务段担负着太原铁路局南同蒲线、侯月线、侯西线3条干线,二峰山、礼垣2条支线和1条高曲联络线共计638.185公里线路、62个站场信号设备以及241台机车车载设备(另有57台企业机车,32台自轮运转车载设备)的维修养护任务,是紫金山下、汾河岸边一个新兴的铁路运输站段。     

开启用电新时代——探访湖北省首个“智能电管家”低压全覆盖县

"智能电管家",简言之,就是常说的费控,但比费控的内涵更丰富。它是以智能电表深化应用为核心,以互联网为手段,实行客户"购、用、管"一体化的移动用电管理系统。客户与供电公司签约后,通过手机等移动互联设备安装掌上电力APP程序,或在支付宝中添加国网湖北省电力公司服务窗,便可实现"网上购电、实时查询、自助管理",实     

春风送暖入万户——海淀区党政机关结对帮扶9.2万困难户见闻

"农科所可给我帮了大忙了,没有你们,我们家要致富还早着呢"。一个早春的下午,在海淀区苏家坨镇周家巷村,村民全福财站在自己草莓大棚前,感激地对一早赶来服务的海淀区农委农科所党支部书记李海东说。几年前,全福财还是一名出租司机,偶然的机会得知温室草莓效益高,就回村建起一亩温室大棚,种起了草莓。一开始,由于不太懂行,他只收回了草莓生产的成本,没有赚到钱。"正当我着急忙慌的时候,区农科所不但组织我们农户进行技术观摩、培训,还和我们建立了定期的联系。每周,李书记和农科所技术人员都要到我这里来几次,针对生产中出现的问题,面对面指导帮助。"全福财介绍。为了帮助更多农户脱贫致富,农科所根据自身的技术优势,全所制定了专业技术人员每周至少下乡3天的制度,向农民面对面地送科技、送技术、送服务。"实际工作中,我们的技术人员走基层的时间一周要多于三天,大家都没有节假日