小秦考官：High degree学位高=官位高

市长、县长头衔前面是否还有必要再加个“博士”、“硕士”的头衔?看看江苏仪征市民对官员高学位的态度，尽管他们对当地的一市之长的高学位几乎一无所知。     

且看公务员面试考官如何“望闻问切”

通过公务员笔试进入面试的考生，一般都是比较优秀的，但并非每一个优秀考生都能成为公务员。根据以往经验，基本功扎实、笔试成绩不错的考生，也会因为事前准备不够充分、现场发挥欠佳等原因。而出人意料地落选。为了应对面试，考生如果能从考官的角度来了解公务员录用面试的内容、方法，作到知己知彼，则面试胜算的几率会更大。     

建立公务员考试面试专家库的必要性

《国家公务员暂行条例》明确规定，录用国家公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行；规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质。     

浅论加强我国公务员面试考官队伍建设

面试是公务员考录工作中的一个关键环节,公务员面试考官在面试过程中发挥着特殊的作用。但是,目前我国公务员面试考官队伍在素质、培训、确认以及管理等方面存在着诸多的不足。因此,从严把素质关、加强培训、完善监督以及加强考官库建设等方面来加强公务员面试考官队伍的建设刻不容缓。     

“晕轮效应”对考录公务员面试考官的影响与应对

晕轮效应是一种主观心理臆测,是一个不可忽视、又无处不在的评价偏见,具有片面性、表面性和弥散性的特点。它存在于考官队伍中,对公务员的选拔工作会造成负面影响。晕轮效应作为一种心理现象,在公务员的面试过程中是不可消除的,因此,应该从主观上主动地去避免、克制,并且还要建立严格的选人用人制度,在客观上防止晕轮效应的出现,使晕轮效应的影响降到最低程度,保证面试的科学性和可靠性,努力做到公平、公开、公正地选拔人才,求得面试的效果最佳。     

青岛市在绩效考核中引入“民考官”机制

<正>山东省青岛市针对市管党政领导班子的不同职责特点,探索建立"民考官"绩效考核机制。在区(市)党委、政府绩效考核中进行电话民意调查:     

我在美国考驾照

作为一名中国老司机,到美国考驾照却接连失利。是技术不过关,还是种族歧视?因职业习惯(本人为一名中国职业律师),在赴美学习之前,我查询了美国有关交通管理方面的规定,得知作为访客(visiter)有中国驾照在美国可以开车。因此,到达美国     

江北区：用创新理念打造一支合格正气的考官队伍

2008年1月，事业单位工作人员开始面向社会公开招聘。如何设计制订程序、规则以确保应聘者在平等的舞台上展开公平竞争，成为社会和媒体十分关注的一个问题。其中，对招聘成效具有决定性影响的面试考官素质更是关注中的焦点。为此，     

公务员面试过程规范化研究

作为公务员考录工作的重要组成部分,公务员面试过程规范与否直接决定着考录工作的有效性与公平性的实现程度。从考录工作所承担的选人职责出发,在规范面试组织形式的基础上,对面试过程中考官与考生之间的交流过程与交流机制、考官评分过程等进行规范,有助于从根本上提高面试过程的有效性与公平性,最大限度地提高面试功效。对此,建议完善公务员面试工作重点是完善公务员面试组织形式,规范面试题本设计,规范面试考官选择,规范考生面试顺序等。     

云南选调生面试:严把年轻干部选拔关

7月25日上午,云南省2013年考试录用选调生面试在云南警官学院进行。寂静严肃的警官学院内,工作人员有序开展着各项工作。一队队充满信心的考生在引导员的带领下,走进考场参加面试。据了解,为进一步树立重视基层的用人导向,引导和鼓励品学兼优的大学毕业生到基层工作,建立完善来自基层一线的年轻干部培养选拔链,优化干部队伍结构,为云南科学发展和谐发展跨越发展提供人才保证,根据《中华人民共和国公务员法》和有关规定,云南省今年继续开展选调生工作。经过岗位裁减,选调名额为216名,