宝鸡市人大:建议办理纳入全市目标考核

2014年12月24日,在宝鸡市人大常委会会议室,一场关于代表建议办理工作的"考试"正在进行.市财政局、市水利局、市环保局等10个市级部门作为"考生",报告了35件代表建议办理工作情况.会议邀请25名市人大代表作为"考官",对此进行了评议并打分.这标志着宝鸡市人大代表建议办理工作正式纳入了全市年度目标责任考核中,从而使代表建议办理工作由"软任务"变成了"硬指标".     

开心一刻

轧狗还是轧人？ 阿旺想进城开出租车，便去考驾照。考官问他：“当你看到一条狗和一个人在车前时，你是轧狗还是轧人？”阿旺不假思索地回答：“当然轧狗了!”考官颜怒：“你下次再来考吧!”阿旺不服：“我不轧狗，难道轧人吗？”考官大声训斥：“你应该刹车!”     

面试中的“察言景色”

在面试中考生与考官的眼神交流很重要。考生在与考官交流的过程中，往往很在意考官对自己的态度和表情，考官一些微妙的表情变化，会直接影响到考生的情绪变化。应如何应对考官的不同表情呢？     

电子政务与干部评价体系的优化——以山东省青岛市为视角

本文分析了目前我国干部评价体系中存在的主要问题,认为电子政务的发展为干部评价体系的优化提供了契机。但电子政务只是一种辅助性的技术手段,干部评价体系的优化最终应取决于执政理念的更新。     

对公安民警招录考试的思考

公安民警招录考试应该从必要性和规范性角度考虑程序设计,从合理性和科学性角度考虑笔试面试分工,从公平性和责任性角度考虑体测心理测试,从全面性和平衡性角度考虑面试试题设计,从公正性和公信度考虑面试考官安排。     

我国公务员考录面试环节制度安排的再思考

我国公务员考试制度经过吸取国外先进经验和多年实践,已经形成了相对完善、公平的考试制度,但在具体操作过程中仍然不可避免地存在着一些弊端。如何进一步完善我国公务员考试制度,使其更加公平地为国家选拔优秀人才是值得相关学者和政府相关部门进一步探索的。本文以公务员考录制度面试环节为切入点,在分析我国公务员面试制度的一些弊端以后,提出了面试考官职业化、面试环节提前化、面试考官区际交流化等改革措施,以期实现公务员考录制度更加公平和公正。     

答题闪光点六步归纳

平铺直叙地回答问题，给考官的印象会很平淡。考生要想获得理想的分数，应当在答题中适当地展示闪光点，引起考官的注意和认可。1．慷慨陈词，抑扬顿挫。无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满向信，能引起考官的共鸣，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。     

明代云贵川桂民族地区乡试考官特点研究

运用数据统计、比较研究的方法将汉族省份乡试考官与云贵川桂四个民族省份乡试的监临官、提调官、监试官、考试、同考、印卷、收掌试卷、受卷、弥封、誉录、对读、巡绰、搜检和供给官等十四种考官作了比较研究;最后提出了明朝廷是力图将汉族省份的乡试制度尽量不作改动地在民族地区推行、中央王朝对民族省份的科考人才的选拔是力图控制、在四个民族省份贯彻了乡试考官实行的"省内任职省外籍"和"省外任职省外籍"的两个原则、民族地区的科举制度存在弊端等四点评论。     

文化部关于做好社会艺术水平考级管理工作的通知

各省、自治区、直辖市文化厅(局),新疆生产建设兵团文化局:为进一步贯彻落实《社会艺术水平考级管理办法》(文化部令第24号)规定,加强对社会艺术水平考级活动的管理,现就有关社会艺术水平考级管理工作通知如下:一、关于艺术考级管理机构《社会艺术水平考级管理办法》(以下简称《办法》)第四条、第五条对文化部及省、自治区、直辖市人民政府文化行政部门的职能做出了     

清代戊午科场舞弊案

延绵千年的科举考试制度,为社会开启了一条上升通道。无数士子将一生押在科举考试上,期望一朝跃龙门,光宗耀祖,