幽默

换衣服士兵们在阵地呆了几个礼拜了,这些日子里,他们没有洗过澡也没有换过衣服。有一天,总司令对士兵说:战士们,我有一些好消息和一些坏消息,你们要先听哪个消息?所有的士兵都兴奋地说:先听好消     

我不懂,我可以学

在位于纽约华尔街的多伦多投资银行里,正进行着一场招聘面试会。挑剔的考官对应试者出了许多他们根本没有学习过的知识,不少应试者纷纷沮丧甚至是愤怒地离开了。这时,进来一位名叫高梅的中国女孩,她在加拿大读完了研究生并攻读下了博士学位。可在面试中,考官的许     

学会敲开机遇的大门

在武汉某外企招聘会上，有位叫刘丽的女大学生前往应聘会计一职，初试时即遭到拒绝，因为她太年轻了，公司需要的是有丰富经验的资深会计人员。她没有气馁，对考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”考官答应了她的请求。结果她的笔试成绩最好，进入到第二关，接受人事经理的面试。     

走到考官的“心”里去

公务员面试中，考生的最后得分受两个因素的影响：一个是考官手中的评分表，属于客观因素，取决于考生答题的内容；另外一个是考官的心理状态，属于主观因素，取决于考官对考生的非理性判断。因此，考生要善于把握考官的心理并“投其所好”。     

中国科举的六大幸运儿

在1000多年的科举考试时代，有许多饱读诗书的学子，因着考官的好恶和偏见成了倒霉蛋，他们名落孙山，十年寒窗苦读付诸东流。但也有个别儒生，因凑巧遇上了识才爱才的考官，或是当权者为沽名钓誉故作“圣明”之举，而成了科考中的幸运儿，得以大展宏图。     

面试必遵的“八大铁律”

形象大方得体。这是对公职人员举止仪表的基本要求。由于首因效应的作用，如果考生重视并达到了这一要求，考官则会在后面的每一项测试项目中给考生适当加分而全然不知；相反，如果考生不修边幅，就会引起考官的反感，对每个测试项目适当减分也毫不犹豫。因此，考生必须重视对自己形象进行恰到好处地打造和训练，     

面试制服“三招

如何在面试中能够出彩，考生需要把握好以下三个方面：精神饱满是制胜前提。在面试过程中，考官对考生的精神状态往往是通过外在形式加以判断的。很多面试考官往往凭借第一眼就在心里给考生定位了。“问好”、“鞠躬”、“穿着打扮”、“声音洪亮程度”、“语言流畅程度”等，这些外在因素是考官判断考生最为直接的依据。     

等待孵化的菜蛋

惊喜的面试电话,诚惶诚恐的来到the 18 floor,面对同为面试者既通过司考又是应届生且冷静沉着的眼神,我如坐针毡。 进门一排6位考官锐利的目光,腿部肌肉的痉挛症状瞬间爆发;面对李老师脱口而出的一道继承试题（张三的儿子是张小三,张小三的儿子是小张三,张三的配偶是李四,李四的母亲是大李四,然后他们全家先后死亡惨遭灭门）,我努力抑制住夺门而逃的冲动,相当镇定的完全回答错误。     

警惕“借”的腐败

公元前140年,16岁的刘彻当上了皇帝,想到老祖宗"安得猛士兮守四方"的诗句被人讥为缺少文化,决心提高自己刘家的形象,于是下诏招聘天下方正贤良文学才力之士,以充实中央国家机关各部门.     

深圳：工作备忘录记录干部“足迹”

“为什么有的农户至今没用上自来水？村里原计划在11月底将自来水管铺设到户的承诺能否兑现？”