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范存良 《胜利油田党校学报》2003,(4)
特薪制度是转轨时期企业积极应对市场竞争,增强人才队伍凝聚力的重要措施。实施特薪制度,要合理确定特薪岗位和岗位工资率,要引入竞争机制,建立动态运行管理体制,并结合岗位特点来取相应的分配形式,从而形成有效的激励机制。同时,要注重职工思想观念的转变,按照积极稳妥的原则把握改革的进程和力度,并注重相关制度间的配套改革。 相似文献
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俄罗斯作为苏联的主要继承国,其军事力量一直是世人关注的焦点,然而这么一个庞大的军事机器,竟然在短短的十多年里通过自身的变革,由以前两三百万人骤减到百万左右,的确令人震惊。本文将从俄罗斯军队职业化改革这一角度来观察俄军队改革的艰难历程。一、各国军队职业化变革的历 相似文献
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经济的全球化,国民经济布局的战略性调整,国企改革的纵深发展,社会经济格局的多元化,这一切都给形成于计划经济时代的企业职代会制度提出了极大的挑战。我们知道,我国企业今后一个时期的改革方向,就是要依法建立起现代企业制度,其典型形式即公司制。 相似文献
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把农村防灾互助合作保险办在农民群众的心坎上刘文龙(中共苍溪县委)1995年,我们在上级党委和政府的领导下,全面推进农村防灾互助合作保险,发动干部群众对水稻、玉米等农作物和多种经营林园经济进行投保,一年来已收到明显成效。全县投保人数达32万,收保费和储... 相似文献
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美国的公共服务改革及其启示 总被引:7,自引:0,他引:7
孙晓莉 《国家行政学院学报》2005,(5):82-85
公共服务民营化是美国近年来公共服务改革的核心措施。从美国的经验来看,能否处理好民营化与竞争、民营化与社会公正、民营化与公众安全的关系,以及民营化与政府监管的关系直接关系到公共服务改革的成效。 相似文献
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政府垄断公共物品的提供与生产,是当前我国政府管理中存在的一个突出问题。政府可以是公共物品的提供者,但并不一定非是公共物品的生产者不可。要建立新的公共物品管理机制,使公共物品领域成为政府与市场共同调节的领域,建立社会参与机制,发挥政府、企业和公众的积极性,建立分级管理机制,规范各级政府间的权责关系。公共物品经营的模式应多元化,主要应有:公有公营;公有私营;私有私营;社会或使用者提供。 相似文献