熬年头就能拿高薪？

工作的目的之一是为了赚钱。千选万选，一定要选个好职业，投资哪行，都不如职业投资来得实惠。好的职业就像不动产投资，属于稀缺资源，只会增值，很少贬值。一句话，职业更需要投资理财!     

诚信·法规·职业道德·行业心理训练

大学教师学生都需要进行职业心理训练,正确处理严格监考与诚信考试的关系。社会从业人员,都有其行业心理要求和社会职责的履行。履行职责,时而会产生法律责任与道德规范的矛盾,道德责难也就时常难免。警察院校应该对从警人员进行诚信执法与职业道德的心理素质训练,并对这种训练进行实证研究。     

人事人才

中国一半以上事业单位已推行聘任制；北京：大型毕业生招聘会不再举办；广东：“薪酬是第一驱动力”；北大首聘职业发展导师；     

中铁三局集团第四工程有限公司

中铁三局集团第四工程有限公司的前身是铁道部第三工程局第四工程处，成立于1953年，主要从事铁路、公路、水利、城市轨道交通、房屋建筑、市政公用工程及爆破与拆除，混凝土预制构件等国内外大型土木工程项目的施工，公司现有职工2500余人，其中，各类技术人员800余人，目前，公司年生产能力20亿元以上，1999年12月，公司通过ISO9002标准质量体系认证。2004年11月，又通过了ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。     

我国律师职业群体文化构建初探

改革开放以后,我国的律师业得到了很大的发展。律师业的迅速发展也形成了我国的律师职业群体文化。我国律师职业群体文化的结构划分为涵盖群体价值基础的"律师群体法律思想文化",及其外化过程体现出的"律师群体法律职业文化"两大部分,其中,前者可视为群体文化的内核,后者可视为群体文化的外壳。构建我国律师职业群体文化有利于促进我国法治社会的建设、社会对律师职业的认同和律师职业的健康发展。律师同行应尽快构建我国的律师职业群体文化。     

发生在社区里的故事——延吉市社区康复工作纪实

康复为他的事业插上翅膀“幸福的家庭是相似的,而不幸的家庭却各有各的不幸。”20岁的李春被一场飞来的横祸夺去了双腿,但他没有被不幸击垮。然而,坎坷的命运又和他开了个玩笑,2002年夏天,妻子和他大吵一架后,扔下两个年幼的孩子离开了穷困的家,再也     

女性职业转换期间压力研究

当今社会,由于主客观原因导致的职业转换成为几乎每个人都可能面对的选择。本文通过对女性职业转换期间工作压力的一般特征以及转换期间工作压力产生原因的分析,提出了女性职业转换期间压力的应对措施。     

论和谐劳动法律关系的构建——以就业和职业歧视之合理规制为视角

当前,在我国劳动力市场中,就业和职业歧视现象普遍存在,已成为我国政府实现就业目标的重要障碍.它不仅严重侵犯了公民的平等就业权,而且破坏了社会的公平、正义与安定和谐.本文在结合现实分析了我国就业和职业歧视的现状、原因及判断标准的基础上,着重论述了就业和职业歧视的规制原则、规制途径和规制方式.     

努力建立科学、健全、完善的国家统一司法考试制度——就司法考试的几个问题访司法部张军副部长

改革开放的进一步深化,司法体制改革的逐步推进,对法律职业群体的素质提出了更高的要求。为了适应这一要求,2001年6月30日、12月29日立法机关分别对《法官法》、《检察官法》和《律师法》作了修改,明确规定国家对初任法官、初任检察官和取得律师资格实行统一的司法考试。至此,我国的国家统一司法考试制度正式建立。国家统一司法考试制度作为法律职业的统一准入制度,作为保障司法公正的一项基础性制度,其建立与实施,标志着以法官、检察官、律师为主体的法律职业人员将成为具有共同的法律知识水准、共同的法律素质的法律职业共同体。 国家统一司法考试制度自2001年建立并实施以来已顺利举行了两届考试。2002年有36万多人报名参加司法考试,合格率为7.7％;2003年第二次司法考试,报名近20万人,参     

跳槽，避免转行失败

跳槽最具风险的就是转行。从职业生涯发展来说．转行相当于改变职业定位和职业目标。有时候转行是给职业生涯带来生机的必要手段。但在这一敏感而又不可弥补的环节上．随意特行往往客易带来危害和倒退。