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701.
702.
宋若臣 《山东行政学院学报》2006,(1):111-112
考试费用过高、教学内容不协调、激励机制缺失是职业资格证书考试工作的主要障碍。提高认识、明确要求、协调教学内容、建立激励机制是促进职业资格证书考试工作开展的重要措施。 相似文献
703.
一、背景欧盟药品补充保护证书(SPC,Supplementary Pro- tection Certificate),由欧洲议会于1992年颁布通过((EEC)1768/92),并于1993年生效,是一项旨在补偿药品专利权人在寻求上市行政许可中损失的专利保护期而实施的延长保护期的制度,目的在于确保药品开发商收回研发投资并实现利益最大化。此前,美国和日本分别已早于欧盟实施了相应的保护制度体系,例如美国的1984年颁布了“药品价格竞争和专利权期限补偿 相似文献
704.
705.
日本知识产权管理工程师职业资格制度研究 总被引:3,自引:0,他引:3
日本是世界上首次建立由国家认可的知识产权管理工程师职业资格制度的国家。日本知识产权管理工程师职业资格制度是因应知识产权战略实施而建立的,其发展经历了从民间资格到国家资格的过程,并与其他专业资格考试有较大区别,强调人才能力标准。深入研究日本知识产权管理工程师职业资格制度,对我国知识产权管理人才相关制度的建设有一定参考借鉴意义。 相似文献
706.
不可否认,现在是个标准的“证件时代”,干什么都要证件,证件化、标准化对于规范社会秩序有好处,但证件多了也未必是好事。不久前,上海交大酝酿给毕业生颁发一份“人格证书”,初定包括学生的心理素质、基本价值观及人际关系三个方面。该校标新立异的想法在网络上掀起不小波澜,网友问道:谁给大学这样的权利? 相似文献
707.
708.
709.
大力发展职业教育和培训,加快提高劳动者技能素质。加快培养经济社会发展需要的技能劳动者。进一步完善职业资格证书制度,形成技能劳动者的评价、选拔、使用和激励机制。加强职业教育和培训技术支持和服务体系建设。——摘自《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》 相似文献
710.
职业技能鉴定作为一项社会公共服务事业,是劳动者素质,促进就业的一项重要工作。通过对劳动者职业能力的考核认证,促进社会成员知识的不断更新、技能的不断提升,促进劳动者就业和失业人员再就业,为劳动者职业生涯构建终身教育提升能力的服务平台?只有获取实现就业的智力和技能支持,劳动者拥有与社会相适应的劳动技能,才能实现充分就业 相似文献