珠三角地区企业员工工作投入调查研究

本文采用自编的中国员工工作投入问卷测查了珠三角数十家企业员工工作投入状况。研究表明多元分析的结果：企业类型、职位的主效应显著，其余变量的主效应以及其他交互效应都不显著；外企和民营企业员工在奉献，专注，活力均显著高于国有企业的员工；普通职员和基层管理人员在奉献、兴趣、活力得分显著低于中高层管理人员。     

中国证券监督管理委员会公告[2013]45号

为做好首次公开发行股票并上市的有关工作，提高财务信息披露质量，我会制定了《关于首次公开发行股票并上市公司招股说明书财务报告审计截止日后主要财务信息及经营状况信息披露指引》，现予公布。请遵照执行。     

中央机关将遴选84名基层公务员

人力资源和社会保障部近期发布，将正式启动中央机关公开遴选公务员试点。今年共有27家中央机关计划遴选84人。包括中央政法委、外交部、国家发改委、科技部、文化部、海关总署、工商总局、国家粮食局等27个部委机关将拿出84个职位从基层遴选公务员，比去年的11个部门30个职位明显增加。职位名称基本是相关处室的副处级领导职位和主任科员职位。     

化解养老服务业人才荒

统计显示,我国老龄人口已占全国总人口数量的1 4%,据专家预测,2033年该比例将达到22%-23%,即便各地已经逐步实施＂单独二胎＂政策,届时老龄人口比例最多也只能降低2-3个百分点。由此可见,短期内我国的老龄化大趋势是无法改变。老龄人口扩容,养老人才告急目前,我国城市失能老人占老龄人口总数的比例约为14％，农村则高达20g，一般情况下，三个老人需要一个护理员，以此计算，我国急需1000万的养老服务人员，但目前全国所有养老机构工作人员只有22万，符合资格的仅2万，巨大的人才缺口赫然在目。     

我眼中的“最苦金饭碗”

2013年，中央机关及其直属机构计划招录公务员2万余名，具体职位表目前正式公布。但职位表上的一些“备注”让不少考生“凉”了心，一下子适应不过来。有网友感慨：“这就是所谓的金饭碗？简直是史上最苦金饭碗啊!”     

关于中国《专利法》第26条第4款与日本专利法相关规定的比较(下)

二、“清楚” 日本审查指南中关于“清楚”的审查要求做了很详细的解释,主要内容如下. 关于“清楚”的审查原则有以下几点: 1、权利要求的描述是判断要保护的发明是否可授权的基础,同样用于明确授权发明的技术范围.     

从离职人员身上“淘宝”

曾有过这样一则报道：杭州某集团公布规定，“本单位职工被其他单位看中挖去的，奖励5万元；如果其职位比现在提升的，每升一级再奖励5万元。”当时，就真有一名离职员工拿到了这笔跳槽奖。     

国家公务员职位类别和职务序列是如何设置的？

本人是一名在校硕士研究生，正面临毕业后的工作去向问题。最近家人和朋友一再鼓动我去报考国家公务员或选调生，可我对国家公务员制度一点都不了解。请问，国家公务员的职位和职务是如何设置的？     

蛰伏

我总会被人问到这样的问题：“我签的公司年薪10万，15天带薪假，每年奖金XX。如果我五年内做到××职位，年薪大概50万，但是会比较辛苦。另一个公司起薪5万，但是每年的涨幅和福利都特别好，加起来也不少，你觉得我该选择哪个呢？”     

公务员聘任制须打破待遇终身制

日前有消息称,今年江苏将选择部分地区试点公务员聘任制。此外,福建首批聘任制公务员将陆续在漳州、厦门上岗;广西也拿出高层职位聘任公务员。公务员聘任制正成一股"潮流"。"70年代,到城市去,到部队去,到能生活得好一些的地方去;80年代,到大学去,到夜