上海：公务员招考向残疾人推16职位

上海市2014年度公务员招考的最大亮点在于首次面向残疾人推出岗位定向招录。16个机关单位和27家事业单位各出一个岗位招录。     

让百姓吃放心饭用安全药

讲述人:王阿姨,南宁市退休干部王阿姨是一个经常与医药打交道的人,老伴常常要去医院检查,每次用药都要经过她的过目检查。有一次,王阿姨陪老伴去南宁市一家医院,检查过后,医生开了好几种药。王阿姨一种一种地阅读说明书,结果发现有一种药明确标明老年人用药"无资料可查"。也就是     

关于竞争上岗的思考

2000年，几乎每一个干部都深深地感受到竞争所带来的压力和震撼。先是教育部面向全国教育系统公开选拔4名副司长；人事部第二次向自己开刀，拿出8个副司级岗位竞争上岗；最高人民检察院也把竞争上岗的职务提高到副司级……而后，全面铺开的省级地方政府机构改革中，竞争上岗又一次成为确定职位人选的一种制度化、规范化的选人用人方式……青山遮不住，用此话来形容竞争上岗——一种新的干部人事制度最恰当不过了。据中组部初步统计，目前全国已有国家计委、国家计生委、人事部、国家外汇管理局、开发银行等10多个中央国家机关和31个省、自治…     

我国刑法中“利用职务之便”的类型探讨

一、利用劳务之便与利用公务之便 从语言学上讲,职务是指工作所担任的事情或职位所规定应该担任的工作,而工作又包括体力、脑力等活动,因此,无论是公务还是劳务都属于职务范畴。换言之,职务在内容上包括公务与劳务,因而,利用职务之便在构成内容上就包括利用劳务之便与利用公务之便。公务是公共事务,具有管理性特征,劳     

进一步完善我国公务员制度的几点设想

江泽民同志在党的十五大报告中提出 :“要深化人事制度改革 ,引入竞争激励机制 ,完善公务员制度 ,建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍”。这对我国建立科学、规范的公务员制度提出了新的更高的要求 ,指明了深化改革、完善公务员制度的目标和方向。要实现上述目标和要求 ,必须在健全法制、强化机制、改进管理、加强监督、提高素质等方面下功夫 ,努力创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境 ,真正建立一个能上能下 ,能进能出 ,促进优秀人才脱颖而出的用人机制 ,形成一套法制完备、纪律严明的监督体系 ,培养造就一支高素质专业化公…     

国企经营者职位消费的分析

文章从人力资本产权的角度 ,分析了国企经营者职位消费泛滥所形成的深层次的原因。在评价现有解决方法的基础上 ,指出治本途径在于承认经营者的人力资本产权和完善制约机制。     

公证机构设置问题（之二）公证机构的设立程序

一、公证机构设立程序 (一)有权批准设立公证机构的主体 公证权属公权力,体现国家对经济社会生活的监控与干预,国家通过立法将这一职能授予个人或社会组织承担,故各国公证法关于公证机构的设立均规定了严格的程序.     

农药标签和说明书管理办法

中华人民共和国农业部令第8号《农药标签和说明书管理办法》业经2007年12月6日农业部第15次常务会议审议通过,现予发布,自2008年1月8日起施行。     

服装行业热门职位走势

不久前公布的（2007中国服装人才供需状况》显示，2007年行业人才供需比为3．11：1，继续保持供需两旺的势头。     

提高竞争性选拔干部的科学性

为贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议精神。进一步深化干部人事制度改革．浙江省于2008年9～10月开展了竞争性选拔干部工作，共推出省直单位副职领导职位、处级领导职位和主任科员以下公务员职位119个。