浅析公务员职位聘任制产生的理论基础

从20世纪80年代开始,西方国家掀起了以公共人事行政和公务员制度的改革为主要内容的公共行政改革的热潮,无论是在公共组织还是在公共服务方向,无论是在组织层面上还是在管理层面上都将受到新理论的冲击,伴随着市场竞争机制逐步被引入到公务员用人制度中,职位聘用、合同雇用等形式广泛地出现在公共部门以及政府机构中。本文就公务员职位聘任制形成的理论基础进行详细的阐述。     

公权腐败及其治理

公权腐败的主体和客体 准确地定义“腐败”，对于反腐倡廉不仅有显然的理论意义，而且有重要的现实意义。但各国专家学者为此却大伤脑筋，莫衷一是。笔者以为，既通俗又较严格的表述，应当这样讲：腐败是公职人员为了谋求私利而利用职位便利滥用公共权力或公共资源。不够严密的简化的说法，就是“以公权谋私利”。这个定义表明：第一，腐败行为的主体是公职人员，     

2008十大女性热门职位

不久前，国内一家职业规划咨询机构通过对市场需求、行业动态、社会地位、职业幸福指数等方面的综合分析，认为2008年中国职场有如下十种职业将受女性热捧。     

广西人才网联系统2010年第三季度人才供求数据统计情况分析

广西人才网联系统2010年第三季度人才供求数据已统计分析完毕,现予以发布。一、总体概况第三季度通过广西人才网联系统招聘的单位共6821家,招聘职位数89288个,登记求职人才262581人,人才供求比为2.94(即人才需求或职位数为1时,人才供给或     

怎样约定聘用协议最合法

HR来信：如果劳动合同上不约定职位、薪资，只约定合同期限；但是另外出具一份聘任协议，约定职位、薪资、期限，在这份聘任协议到期时，再重新聘任，对职位、薪资做变更，这样操作是否合法？是否有法律风险？劳动合同是否可以成立呢？     

大领导与小领导

领导场上是两种人，一种是“大领导”，一种是“小领导”。这里说的“大”和“小”，并不以职位高低论——有的人职位高，却是小领导，有的人职位低，则是大领导。这主要指人不同的格局气象。     

我喜欢"政协委员"这个称谓

人们说，一届政协委员，一世政，协情缘。这话一点都不假。在政协这个组织里，不管你是多大的“官”，不管你是多大的“腕”，更不管你是多大的“款”，一律被称之为“委员”。这话更是一点都不假。     

影响我国公务员培训事业的若干问题

问题之一:套用国民教育和党校培训的理念和方法是公务员培训事业发展的体制性障碍国家公务员培训是国家公务员制度中的重要组成部分。它是     

遗失声明

今年河南选调生新政策已由台．博士省选调生可以直接安排副县级职位。