美国模式的党政关系探析

本文在分析美国政党结构的基础上,从职位任命和政策制定两个维度,探讨了美国党政关系的特点.文章认为,在职位任命方面,美国政党与政府的相互影响不大.在政策制定方面,政党与政府的关系是游离和松散的.美国这种互不干涉的党政关系模式符合美国的国情和文化传统.     

高利贷里打了个滚

入职典当行 我上大学时专业是金融，在典当公司找到职位，上班之后才发现，这家公司的典当生意只是一小块业务，公司的主营业务是小额贷款。公司下设典当部、评估部、现金部、四个贷款部，还有法律部。     

过犹不及的换岗

从建国后几十年干部人事制度发展变革的脉络来看,官员任职的岗位从停滞到流动,无疑是一种进步。以前,官员在一地或一个职位上任职十几年乃至几十年、甚至到退休的情况,屡见不鲜。而这种现象的弊端是显而易见的。中国是个关系社会,关系和人情也极深地渗透进官场生态圈中。官员长期在一     

热门职位

中国嵌入式工程师在日企抢手；软件业外包急需国际化专才；“牵狗师”在部分城市兴起;上海家长热衷请英语菲佣;网络编辑、3G工程师等将走俏;营养配餐师走俏南京;     

三根指挥棒

著名指挥家、作曲家沃尔特·达姆罗施20多岁时就已经当上了乐队指挥。年纪轻轻就担任这么重要的职位，达姆罗施却没有忘乎所以。     

稳住心神

干部干净干事，千条万条，稳得住心神是根本一条。有人说：“优等的心，不必华丽，但必须坚固。”一名泥瓦匠出身的部长接受记者采访，记者问：“您觉得部长和泥瓦匠有相似之处吗？”部长答：“当然，他们都需要保证在高处而不昏头!”其中的真意就是要稳住心神。     

石家庄市委党校实施中层正职职位竞争上岗

根据《党校领导干部选拔任用工作条例》和《石家庄市直机关中层职位公务员竞争上岗实施意见》及有关文件精神，为进一步深化干部人事制度改革，搞好中层干部选拔任用工作，经校委研究，对我校9个处室实施中层干部正职职位竞争上岗。     

领导力“五境界”

第一境界：职位——员工服从你，因为这是他们的职责。你所拥有的唯一的影响力仅仅在于你的头衔。处于这个境界的领导属于职位型领导。这一境界中的人物常常是由上级指派的，对于此类领导发布的权限之外的指令，人们不会俯首帖耳。这类“任命式”领导很难与年轻人共事。     

年薪100万都是啥样的人才

一、奢侈品销售总监 不要以为高薪的职位都是给外国人准备的，其实，外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作，外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。     

党外职位占多数湖南公选领导干部

10月24日,长沙理工大学博导、无党派人士童小娇参加了一场公选领导干部的考试。这场被称为湖南首次批量集中公选党外领导干部的考试,吸引了368名党外人士参加。湖南省委组织部称,此次公开选拔的15个职位中,有13个职位全部要求为非中共党员。