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351.
检察机关的职位犯罪侦查权作为重要的司法权力之一,本文指出检察机关侦查权改革与完善职务犯罪侦查权中应重点关注检察权独立行使与监督者被监督的矛盾、侦查手段单一与职位犯罪智能化、高发化发展的矛盾等几个方面的矛盾,并应妥善处理。 相似文献
352.
353.
市人大机关继推行处级领导职位竞争上岗之后,为建设高素质干部队伍,加大干部轮岗和挂职锻炼的力度,确定机关14名干部参加为期半年的跨系统、跨岗位的轮岗、挂职锻炼,他们已在上个月走上新的岗位。 相似文献
354.
355.
356.
人事有代谢,往来成古今。一个为官者,不管他职位多高、任职时间多长,总有离任的时候。可以说,离任是每个为官者都必须经历的一道“坎”,更是检验每一个为官者的试金石。离任时感到有些失落,是一种正常心理表现,关键在于是否用良好的心态去理解职位,正确对待自己的进退留转。笔者认为,离任领导如何走好最后一步棋,做好收局工作需要把握以下四个环节。 相似文献
357.
浅谈西方国家公务员的职位分类制度 总被引:1,自引:1,他引:0
职位分类是现代人事管理的基础,经过半个多世纪的不断充实和完善,目前已被西方国家广泛采用。本文介绍了职位分类制度的起源、操作步骤、作用等。 相似文献
359.
360.
警惕社会结构“板结化” 总被引:1,自引:0,他引:1
如果政府权力和公共职位仅在一个封闭性的群体中传承,整个社会就会呈现一种板结化的态势。不同的社会阶层一旦缺乏必要的交汇和流通,它们之间的对立和冲突就会日益激烈,并最终促成政治变革的发生。 相似文献