论工会会员权利的法律救济路径

工会会员权利既包括私法性质的权利,也包括公法性质的权利,其中公法权利主要表现为面向工会的"权利维护请求权",此种公法权利引发的争议,应当通过公法救济.但我国目前行政诉讼实行的"主体标准"使得有关会员公法权利的争议无法进入行政诉讼.为保护会员公法权利,有必要借鉴国外经验,将"公共职能"标准引入行政诉讼受案标准的判断体系.     

工会视角下的职工工资监控体系初探

工资是职工最核心的经济权益.建立和完善工资分配体系,既是市场经济条件下民本政府之基本职责,也是工会作为职工权益"代言人"的应有之义.在我国,尽管广大职工的具体利益和全国人民的总体利益高度一致,但不同时点存在的利益差异也客观存在.工会如何基于共性基础上的差异,建立和完善与职工工资权益密切相关的监控体系已成当务之急.     

微观点

秀美河山缘何成了“玩不起的风景”;收入分配改革为何缺了央企高管“这驾马车”;民生用品涨价,民众生活质量被“绑架”     

昆明的哥的姐：身后有本难算的账

各级政府管理部门及出租车公司应该多关心出租车行业的苦衷和诉求,不要只是想着收费、考虑自身的利益分配问题,     

期待贫富差距能在收入分配改革中取得突破

有人说．当下的中国．呈现出完全不同的两张面孔。当北京、上海、广州等大城市的一些人把高尔夫、豪华别墅、名车、国外度假作为主要谈话内容时,中国的另—部分人．主要在占全国人口70％的农民中有相当比例的人口却因贫困而不得不出卖苦力。国内外经济学者的研究结果一致表明,中国的基尼系数已超过国际公认的0．4警戒线。曾经,有两组数字激起社会公众的极大公愤：一说．中国银行里的10万亿元的存款中．80％的财富为20％的入所拥有;二说,富人们所缴纳的个人所得税,仅占全部个人所得税总额的10％。这些数字充分显示了中国贫富不均的严重程度。     

新经济困局、新失业问题与新对策研究

当前中国面临的经济困局是全局性、长期性世界经济危机的一部分,是全球化与新自由主义面临深刻调整的产物,因此,中国不可能像以前一样继续依赖于发达国家进口的增长摆脱困局,而严重的产能过剩与滞涨现实也决定了扩张性财政政策的不可行,只能采取供给学派对策与再分配政策扩大内需.在当前的经济危机中,处境最窘迫的是新一代农民工,他们既享受不到社会保障,又不愿意回归农村,鉴于他们庞大的规模,继续延续旧式解决方案可能引起他们激烈的反应,只有顺应潮流,积极鼓励私营经济的发展,建立起平等的覆盖全民的社会保障体系,进一步缩小社会贫富差距,进行根本性的土地制度改革,让农民顺利融入城市,才能有效化解新经济困局和新失业问题.     

论马克思主义分配正义观及当代发展

分配正义历来备受人们关注,马克思通过分析资本主义的经济制度、分配制度,指出资本主义按资分配原则是形式上的平等,要实现事实上的平等必须经过社会主义的按劳分配阶段,才能实行按需分配。在马克思主义分配正义理论的指导下,我党针对分配领域出现的问题和矛盾,提出在初次分配和再次分配中都要处理好公平与效率的关系。     

关于正确处理初次分配中效率与公平的关系研究

初次分配中效率与公平是相互统一的关系,这种关系要求收入差距应保持适度。当前我国初次分配中效率与公平的失衡是收入差距扩大的主要原因,突出表现在:初次分配中劳动报酬过低;行业之间的收入差距过大;企业内部资本所有者、经营管理者和劳动者之间分配不公平等。正确处理初次分配中效率与公平的关系,应当优化收入分配制度改革,提高劳动报酬在初次分配中的比重;建立和健全职工工资正常增长制度;加快产权制度改革,消除垄断。     

对劳动和劳动价值论的再认识

文章认为,劳动价值论是马克思主义政治经济学的理论基础,今天我们发展社会主义市场经济,需要深化对社会主义社会劳动和劳动价值论的认识.为此,文章从深化对生产劳动、科技劳动、管理劳动的认识和正确看待按生产要素分配等方面,进行了分析论证.     

全民所有制的内在矛盾与按劳分配的二层次实现论

本文通过对全民所有制内在矛盾的剖析 ,认为在我国社会主义初级阶段 ,全民所有制内部存在着三对矛盾 ,即 :所有关系与占有关系、支配关系和使用关系的矛盾 ;所有权与占有权、支配权和使用权的矛盾 ;社会成员作为所有者与劳动者的矛盾。这些矛盾的存在 ,决定了我国目前的按劳分配只能通过企业内部的按要素分配和全社会范围内国民收入的再分配两个层次来实现。