创新是企业思想政治工作的活的灵魂

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,国有企业改革的不断深入,国有企业在新旧体制转换过程中,随着管理方式、经济结构、组织结构和利益分配结构的重大调整,各种矛盾也相继显露出来。在这种环境下,如何做好员工的思想政治工作,直接关系到企业的改革、发展、稳定。创新是企业思想政治工作的活的灵魂,只有创新,思想政治工作才能发挥它     

从必要“扣除”的角度审视中国现阶段的按劳分配

经典涵义的按劳分配以单一的生产资料社会主义公有制在经济上的直接实现——必要“扣除”为前提，它不过是生产资料社会主义公有制在经济上的间接实现。社会主义市场经济条件下，所有制结构的多元化以及公有制实现形式的多样化，使得必要“扣除”由分配的前提转变为分配本身，即按公有生产要素分配。现阶段，作为社会主义公有制“背面”的按劳分配，在国民收入的初次分配中，只能以按生产要素分配的方式直接和间接的实现，并在国民收入的再分配领域尽显分配的社会主义性质。     

收入分配差距拉大应区别分析

北京大学经济学院院长刘伟就资产占有差距带来的个人收入差距发表看法，提出以下观点：     

事业单位生产要素按贡献参与分配的改革研究

事业单位生产要素按贡献参与分配的改革是推进社会主义市场经济发展和进一步增强事业单位自身活力的需要。同时 ,社会主义劳动和劳动价值理论以及人力资本理论为事业单位生产要素按贡献参与分配的改革 ,提供了基本的理论依据和重要借鉴。推进事业单位生产要素按贡献参与分配的改革 ,要在科学划分不同类型事业单位基础上 ,积极探索不同类型事业单位生产要素按贡献参与分配的实现形式 ,并采取相应的配套措施     

论有限责任公司的股权继承要件

胡锦涛总书记在党的十七大报告谈到民生问题时指出：“深人分配制度改革，增加城乡居民收入。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度……创造条件让更多群众拥有财产性收入。”有限责任公司的股权继承，就是一个关系人民群众财产性收入的问题，因此，对其进行探讨是有积极的现实意义的，关于有限责任公司的股权的可继承性，已经得到现行公司法的认可，但如何在操作层面上进行股权的继承的是一项亟待探讨的课题。笔者认为，股权的继承属于一种较复杂的法律行为，应满足以下两个方面的要件：     

政治漩涡中的乌克兰

<正>从4月开始,乌克兰总统尤先科和总理亚努科维奇之间刀来剑往,互不相让, 2004年橙色革命以来潜在的政治危机终于浮出了水面,大有愈演愈烈之势。自冷战以来乌克兰东西部在政治、经济、文化以及外交立场上都存在很深的裂痕,橙色革命后脆弱的权力分配让这些冲突更加白热化,美国、欧洲与俄罗斯在其中的外交角力和利益关系更让这场争斗变得变幻莫测。     

违约责任和侵权责任竞合时的请求权选择

本文由一案例入手,分析在不同诉因支持下权利人救济结果的差异,进而探讨权利人在选择请求权时应考虑的因素,并比较几个主要国家处理竞合的不同方法,以期对我国的立法完善和司法实践有所启示。     

中纪委中组部：进一步严肃地方党委换届工作组织人事纪律

5月26日，中共中央政治局召开会议，研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。中共中央总书记胡锦涛主持会议。 会议强调，改革收入分配制度，规范收入分配秩序，构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系，关系到最广大人民的根本利益，关系到广大干部群众积极性、主动性、创造性的充分发挥，关系到全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业的全局，必须高度重视并切实抓好。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配，在经济发展的基础上；更加注重社会公平，合理调整国民收入分配格局。加大收入分配调节力度，使全体人民都能享受到改革开放和社会主义现代化建设的成果。要积极推进收入分配制度改革，进一步理顺分配关系，完善分配制度，着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，取缔非法收入，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。     

收入分配制度改革悄然拉开大幕

今年“两会”上通过的“十一五”规划纲要和明确要“加快推进收入分配制度改革收入分配制度改革”和“更加注重社会公平”。表述中用“加快”和“更加”加以强调，凸显了改革收入分配制度的紧迫性和重要性。改革收入分配制度，规范收入分配秩序，构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系，关系到最广大人民的根本利益，关系到广大干部群众积极性、主动性、创造性的充分发挥，关系到全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业的全局，必须高度重视并切实抓好。