国内企业股权激励仍需"突出重围"

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。《国有控股上市公司股权激励试行办法》的出台,表明我国国内企业股权激励的尝试终于有了里程碑式的成果。然而,在股权激励有关认识上仍然存在误区,该《办法》与现行法律也存在相抵触之处,股权激励仍然需要从观念认识、政策法规、制度保障与监督等方面逐步推进。     

股权质押的担保功能

股权质押作为在资本主义商品经济条件下,为了解决人合性企业的不足,建立在现代公司制度的基础上的一种债的担保方式,对于保障债权的实现,维护交易的安全具有重要意义。本文从股权质押的标的入手,详细分析了影响出质股权价值与交换价值的因素。由于作为质押标的的股权的特殊性,使得股权质押异于其他种权利质押,有其自具的特点,且较为复杂。     

公司股权转让效力若干问题分析

公司的发展会伴随很多并购行为,股权转让是公司并购最常用的一种方式。作为市场主体的公司,因其设立、运转、管理的复杂性,导致其股权会有各种存在形态,相应会有很多不符合常规的情形出现,在未进行明确判定前实施股权转让就存在很大的法律风险。本文总结了几种典型的股权转让争议情形,就其涉及的法条和理论争议进行了分析,进而对股权转让的效力予以评价和判定,以期总结出处理同类案件的思路和规律。     

股权融资律师办案手记

作为涉外律师。本人在股权融资方面经常接触到中国企业引进外国投资的案例。有时是外国投资人委托律师办理投资前的尽职调查，或者投资协议的起草及完善，直至投资后的相关法律服务；有时是中国企业委托律师参与投资谈判，或者在投资前的尽职调查过程中，委托律师指导企业相关人员配合尽职调查，修改投资人提交的投资协议并提出相应的建议，以及委托律师提供外商投资后企业日常管理中的相关法律服务。本文立足于对中国企业在股权融资过程中的相关事务作一个总结，就算做事律师办案手记吧，以期对将面临外国投资人的中国企业家有一些提示。     

凤凰村委出资为外来职工建新居

杭州市萧山区衙前镇西南面有一个占地20亩的称为“凤凰创业新村”的小区，小区内溪流环绕，绿树成荫，小超市、健身房、警务室、卫生室等配套齐全。这个2009年投入使用的居住小区，是凤凰村村民用集体资金为本村外来职工“量身定制”的居住小区。目前已有1000多名外来职工在此安家。     

股权转让的法律问题一公司法第72条适用之探讨

公司法第72条是对有限责任公司股权转让制度的规定:与旧公司法第35条的规定相比,该规定更为科学、合理,但在处理具体纠纷时,还存有一些问题需要探讨.本文对新旧公司法规定进行了比较,并对违反公司法第72条规定所订立的股权转让合同的效力、优先购买权的行使及保护等问题进行了探讨.     

解决就业：国家与你同在

公共就业服务是指由政府出资,向劳动者提供的公益性就业服务。《中华人民共和国就业促进法》规定：＂县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系,设立公共就业服务机构。＂政府在实施促进就业的各项政策措施时,需要通过公共就业服务机构这样的工作载体来运作和推行,保证各项政策得到有效的贯彻落实。     

有限责任公司股权转让限制及规避问题研究

股权转让制度也是平衡股东个人利益与股东整体利益的重要砝码。尤其是在人合性特征显著的有限责任公司中,伴随股权转让常常会引发人合基础的变动,因此各国对有限责任公司的股权转让都以法律或章程的形式给予了不同程度的限制。     

劳务出资法律问题探析

我国新《公司法》明确规定了股东的出资方式,大幅度扩充了股东可以用来出资的标的物范围,但是劳务出资却没有被新《公司法》所提及。本文对劳务出资的合理性、适格性进行了分析,并提出了我国劳务出资制度的立法建议。