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711.
《时事报告》2012,(3):77-77
上世纪60年代,美国心理学家米尔格兰姆设计了一个“信件实验”。他把信件发送给住在美国各地的296位志愿者,信中写有一个波士顿股票经纪人的名字,并拜托这些志愿者把信转寄给有可能认识他的朋友。  相似文献   
712.
股份回购是西方国家上市公司经常运用的一种资本运营手段,但在我国受现行立法的制约而未能得到广泛应用.在<上市公司收购管理办法>出台后,作为其配套法规的<上市公司股份回购管理办法>也正在证监会的酝酿之中.本文在此背景下讨论我国上市公司进行股份回购的利弊,并认为只要制度建设得当,股份回购是利大于弊.  相似文献   
713.
国有企业推行股票期权制度的障碍分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
张宇庆 《理论月刊》2005,(1):121-122
文章认为我国国有企业推行ESO计划时,将无法回避股票市场失效、股票来源及流通障碍、法人治理结构不规范、税收优惠政策缺乏、会计制度等问题;并且,推行ESO计划还有诸多潜在消极作用。  相似文献   
714.
多年来,经营者股票期权一直受到各国的大力追捧,并被人们形象地称之为套在经营者手上的一副“金手铐”。然而,随着美国能源巨头安然公司和电信巨头世通公司的破产以及美国众多大公司财务假账丑闻的曝光,经营者股票期权受到了前所未有的质疑和指责。显然,该制度也存在着众多缺陷和问题。  相似文献   
715.
一、股东派生诉讼的约束机制 (一)对原告资格的限制 显而易见的是,原告首先必须是受害公司的股东,即在提起诉讼时拥有公司的股票。至于诉因行为发生时提起派生诉讼的股东是否应当拥有该公司的股票,以及该股东持有股票的时间长短要求,各个国家的规定不尽一致。 第一,持股数量与持股时间之限制。为了防止滥用派生诉讼,必须对持股时间与持股数量有明确规定。我国台湾公司法第214条明确规定,继续一年以上持有已发行股份总数百分之五以上的股东才有代位诉讼权。德国公司法规定股东的持股时间为三个月以上,持股数量为其总数的10%…  相似文献   
716.
股票回购在我国证券市场是一种重要的资本运作工具,在改善我国上市公司畸形的股权结构,建立料学的法人治理结构、提高公司治理结构效率等方面可以起到独特作用。但由于缺乏对股票回购市场效应的准确界定,导致股票回购资本运作的不成功,股票回购的独特作用也未能发挥出来。因此,有必要研究我国上市公司股票回购效应问题,为我国上市公司资本运作提供策略指导。  相似文献   
717.
经营者行为、股票期权与公司效率   总被引:4,自引:0,他引:4  
实施股票期权可以协调股东利益与管理层利益,弱化股东与管理层利益间的冲突,促使公司管理层行为趋向股东利益最大化目标;针对我国企业经理层报酬偏低、激励机制缺位等问题,经营者股票期权可以改善经理报酬水平与报酬结构,提高经理层“偷懒”与“寻租”成本,最终达到提高公司效率的目的。  相似文献   
718.
邵燕 《理论月刊》2002,(5):107-108
减持国有股是实现国有经济布局战略性调整、优化经济结构的重大举措,但它是一项复杂的系统工程,涉及面广、政策性强,利益相关度高,是社会各界广泛关注的一个焦点,也是中国股票市场发展的一个根本性难题。本文就国有股减持工作涉及的多方面矛盾和障碍进行分析探讨,并提出了相应的对策。  相似文献   
719.
构建国有企业的长期激励机制   总被引:1,自引:0,他引:1  
改革开放以来,我国对国有企业进行的从放权让利、承包经营、租赁到以股份制为主的现代企业制度试点等改革,对推动国有企业发展、适应经济转型都产生了很好的作用。但是改革至今二十多年,国有企业的效率问题仍然没有很好解决。其症结在于国有企业缺乏有效的激励约束机制,难以对人力资本整合管理。因此,必须构建对国有企业长期激励的机制。借鉴世界发达国家的经验,我国国有企业长期激励的机制可采用以下形式:(一)利用股票期权激励高层管理者股票期权作为激励高层管理者的报酬制度,是以现代公司制为制度背景的。在国有企业中实施高层…  相似文献   
720.
商业杂志的封面满是他们的靓照;有关他们卓越领导力的报道屡屡见诸报端;他们公司的股票被热炒追捧。他们是商界最耀眼的明星、英雄、天才和巨头。然而,就在他们风光了几年甚至几个月之后,他们所领导的公司就倒闭了。主要业务都停顿下来了,员工被解散,公司股价一落千丈。尘埃落定之后,我们发现这些领导者摧毁的价值难以数计。  相似文献   
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