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141.
瞄准公安实战需要 建设一流警察院校 总被引:1,自引:0,他引:1
《公安教育》2006,(1):2-5
近年来,上海公安高等专科学校积极贯彻“科教强警”战略部署,牢固树立“向教育要素质,向素质要警力、要战斗力”的思想和“用公安教育托起公安工作的明天”的理念,大力实施“三个重心转移”(即公安教育的工作重心从职前教育向职后教育转移,职后教育的工作重心从学历教育向业务培训转移,业务培训的工作重心从注重理论学习向注重技能训练转移),充分发挥上海公安教育训练工作主阵地作用,积极探索新形势下公安院校办学新模式,加快建设具有时代特征、上海特点、警察特色的公安职业院校,努力培养适应现代警务机制需要的高素质警务人才,为全面提升… 相似文献
142.
《Journal of Sichuan Police College》2021,(6):134-141
信息化已成为社会的一种基本生活形态,公安民警要适应日益变化的工作要求,必须具备相应信息素养。信息素养的缺失会误导民警的认知,损害民警履职尽责的能力。因此,准确评估和科学提升民警信息素养非常必要和迫切。针对四川省公安干警的信息素养现状进行的测评,设计、开发的指标体系和评估工具借鉴了当前国内外的信息素养评价体系的基础上,并创新融入了公安民警的行业特征和行业需求,样本量为1200余名,分析维度涵盖警种、地域、性别以及年龄等多个方面。评测分析结果显示:受测民警的整体表现一般,民警信息素养相对于技术发展具有一定的滞后性;民警年龄都是对信息素养水平影响显著的一个重要因素;地域差异反映的信息素养水平差异正在不断的缩小。因此,民警的信息捕捉、信息利用等技能的提高需加快步伐,就培训而言,需要制定更有针对性和实用性的方案,考虑年龄、性别、地域的差异。 相似文献
143.
围绕"搬得出、稳得住、有保障、能致富"的工作目标,惠水县移民搬迁干部努力让群众"一步住进新房子,快步过上好日子。""陈哥,你家不是停电,是空开跳了,推上去就行。""我不懂这个玩意,只有找你啦。"1月4日上午9点,何安艳和记者刚碰面不久手机就响了。电话那头是住在惠水经开区明田安置点53岁的居民陈正智,他家停电了。还没来得及接受采访,何安艳便赶往陈正智家中。 相似文献
144.
146.
方玲玉 《长沙民政职业技术学院学报》2015,(3):66-68
台湾技职教育发展的机理及奥妙是什么?如何做到"让人文更美好、让职业更尊严、让教育更强大"?文中以作者在台湾科技大学三个月的考察见闻为依据,分析指出"天人合一"的专业建设理念、"顶天立地"的课程运作模式、"一以贯之"的教学考评机制,是台湾技职教育的重要特质,也是赋教育以尊严的关键所在. 相似文献
147.
曹耀峰 《共产党员(河北)》2014,(7):28-29
15年前,以优异的成绩考入重点大学西南农大,他是父母甚至全村人的骄傲;大学毕业后却又回到了自己的家乡石家庄市正定县南楼村,身份是——农民。
回家乡创业十年,经历了种种磨难和挫折,收获了梦想,也收获了爱情,还获得群众和政府的认可与荣誉,成为一名当代新农民。
曾梦想着做标准化的有机农业,在充分积淀之后,"有机"升华成"有味"与"持续":供应地道纯正的食品,实现农业生产的循环与持续。 相似文献
148.
关于警务人员入职资格的相关问题,我国现行《警察法》的相关规定已经与我国教育发展现状和警务实际需要不相符,文章就此相关问题展开思考,发现其所存在问题,提出解决问题的建议,以使其符合国情和警务实际的需要。 相似文献
149.
4月12日晚,一条写着普华永道会计师事务所审计部门一名入职仅半年的员工由于过度劳累引发急性脑膜炎,不治身亡的微博被网友转发并引起关注。普华永道于15日向记者证实,该员工名为潘洁,我们不认为死因是‘过劳死’。该公司回复说。潘洁是否因劳累致死虽无定论,但近年来,部分企业中出现白领员工过度 相似文献
150.
杨玉民 《北京石油管理干部学院学报》2010,17(2):59-61
培训是人力资源的重要组成部分,是企业持续竞争力的“发动机”,员工只有通过不断培训来提升自己,才能成为真正有用的人才。中国石油东方地球物理公司研究院立足于现有人才素质的提高,开展分类、分层、分级的精细化人才培训,用递进式培训塑造梯队型人才队伍,实现了研究院和员工个人同步发展。 相似文献