关于印发天津市“职业培训包”项目开发实施方案的通知

<正>津政办发[2012]61号各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:经市人民政府同意,现将《天津市"职业培训包"项目开发实施方案》印发给你们,请照此执行。     

民办高校新入职档案员的素质分析与改善措施研究

民办高校的档案工作是一项系统又复杂的工作,档案人员的素质直接影响着档案工作的水平和质量。新入职档案员应加强学习,提高认识,提升业务水平,同时增强创新精神,提高社交能力,做好学校档案工作。     

霍兰德职业人格与大学生职业选择新探

科学理性的职业选择是大学生成功就业的保证。霍兰德的职业人格类型理论为大学生提供了准确地自我分析与职业定位的方法、为就业指导者有效地进行职业指导提供了理论内涵和实践工具。其有益于提高大学生就业指导工作的实效性,对于指导大学生的职业选择具有重大的理论与现实意义。     

翻身仗

正刘利和张顺是入职培训时认识的,培训结束后,刘利去了第一分公司,张顺去了第三分公司。说来也巧,两人的职务都是所在分公司的工会主席。虽然两人在总公司组织的乒乓球赛中每年都会碰面,但两人彼此间的交流并不多。总公司的领导喜欢打乒乓球,公司内部每年都会举办几场乒乓球赛,各分公司都必须派队参加。但每次比赛,第一分公司的成绩     

Analysis of Factors Affecting Female College Graduates＇ Job Satisfaction

在文献回顾基础上,文章将女性高校毕业生工作满意度量表分为工作回报、自我发展、工作本身、领导行为、团结合作5个维度。女性高校毕业生在在整体工作满意度、工作回报、自我成就、工作本身3个维度上,与男性高校毕业生没有显著性差异,而在领导行为、团体合作两个维度上所体会到的满意度均显著高于男性。影响女性高校毕业生工作满意度的因素主要涉及工作回报因子、自我发展因子、团结合作因子以及其毕业学校类型。这些因素在专业、学校类型等人口统计学变量上产生了差异性特征。     

石油新入职大学生集中培训的实践与探索

石油企业如何将新入职大学生由学生转变为职业人、企业人,既是企业人才招聘的后续步骤,也是企业人力资源开发的第一步.通过分析石油新入职大学生的学习能力,总结川庆钻探工程公司新入职大学生集中培训经验,提出调整集中培训的内容、改进新入职大学生培训及考核办法.     

冒名他人办入职 工伤同样享待遇

因身份证丢失,庄林在办理入职手续时不得不借用同乡周凯的证件使用。尽管公司领导知道他的真实姓名,但公司仍以周凯的名义发放工资、缴纳社保费用。一次加班时,庄林不小心锯伤右手,当他要求公司向其支付工伤待遇时,却被公司以冒名顶替为由拒绝。为此,庄林将公司告上了法院。     

词典

“职客”是一群利用自己掌握的信息或人脉关系，通过互联网给求职者介绍工作，并收取一定顾问费用的人，也称“网上职业顾问”。“职客”如果能帮助求职者成功就业，可得到求职者顾问费的70%，另外30%将作为风险保证金及网站发展基金上交网站。     

利用PP背胶纸提取鞋印的方法

PP背胶纸是彩色喷绘使用的专用纸,由纸张、胶面和透明塑料薄膜组成,其胶面无色,粘合力较强,塑料薄膜透明度高、弹性小且可反复覆盖。基于上述特点,将其用于提取现场光滑地面上的灰尘鞋印和制作鞋印检验样本,十分便捷,省时省力。在现场使用时,可立即让进入过现场的人,直接踩出鞋     

从利益机制入手，搞活企业思想政治工作

思想政治工作是一门科学，必须遵循实事求是、讲求实效的原则。改革开放给社会、特别是给企业注入了活力，也使职工们的思想观念、价值观念发生了很多变化，为思想政治工作提出了许多新矛盾，新课题。这就要求我们在建立有中国特色的社会主义市场经济的同时，必须建立起一套与之相适应的思想政治工作机制，努力改进和加强思想政治工作。在市场经济条件下的企业中，经济效益和收入的高低是引起职工思想起伏变化的重要因素。利益机制发挥着很大的作用。因此，思想政治工作应十分重视利益机制的运用。一、针对实际，改进方法，提高思想政治工作…