“明星”们是怎么“变坏”的

一些公众人物们“主演”和“导演”的群殴、吸毒、醉驾等连串丑剧,一阵一阵闹腾得很,公众和媒体持续不断的谴责,也一阵一阵,尚未平息,诸如批评表演中夹杂着低俗和粗俗,利用舞台发泄私愤,缺乏公众人物应有的自知之明、自律和自我修养,以为别人离开他就不行的绝对自我中心,等等。批评十分尖锐,对于演员“可持续”的健康成长,对于在演艺界树立良好风气,对于提升文化娱乐的品位和趣味,是有益处的。     

为自己定位

<正>我是谁?我在做什么?我能做什么?一位职场达人告诉朋友,他每天上班前都会这样反思一遍。人生在世,如果不能正确为自己定位,势必会活得人累、身累、心更累。自我定位是一门人生必修课,修得好的人能够科学合理充分地利用自己的每一分长处,避过自己的短处,最大限度使自己的人生之路走得更宽敞更舒畅更美好     

和谐社会中的自我和谐蕴义

自我和谐是建设和谐社会的应有之义与现实基础.研究表明,自我和谐是心理和谐一个方面,当前中国人主要将其理解为一种与生活、工作、个性、情绪相联系的主观体验.和谐社会中的自我和谐应是基于内在人格与价值观念两方面的自我和谐.     

赵克志：全方位加大扶贫攻坚力度

各级党委、政府要进一步深化认识,切实加大对贫困地区和贫困农户的扶持力度,着力增强自我发展能力,千方百计增加农民收入,为我省2020年基本消除绝对贫困、与全国同步建成全面小康社会打下基础。     

也谈文化建设

文化建设是一个很严肃的话题。在我看来,文化对于一个民族,就好比一个人的气质。气质实际上就是人的总体形象。但是,气质又不是一个想提高就能马上提高的东西。确切的说,气质本身是无法提高的,它是通过发展人的智商、情商,通过不断自我修炼自我完善逐步形成的。     

延长监督约束链 确保换届风清气正

为强化干部监督,严肃换届纪律,青岛市黄岛区积极强化四种约束力,拉长监督链条,全方位规范干部换届期间行为,努力营造风清气正的换届环境。强化思想道德的自我约束力。针对区级领导、处级干部、社区干部、两代表一委员以及纪检、组工干部等与换届工作密切相关的五类群体,集中开展四个一活动,即每人一本《廉政手册》、每人一张廉政警示卡片、每月群发一条警示短信和分批分     

换届中要警惕四种类型干部

目前,各级党委换届正在陆续展开,换什么样的干部、用什么样的干部,对一个地方的发展具有极其重要的作用。但在换届过程中有四类干部要警惕,别让一部分不务实的干部影响一个地方的发展。     

构建朋辈心理互助机制 促进学生自我成长

在工作、生活节奏日益加快的当今社会,处于心灵成长与人生发展关键阶段的大学生群体,必然会遇到学习、交往、就业等多方面的心理困扰。面对这一现实,2006年起,北京师范大学党委从关注大学生心理健康问题入手,创新学生心理健康教育方式,构建了朋辈心理互助机制,形成了较为系统的心理骨干选拔、培养、激励的心理互助长效机制,探索了系统授课、专业培训、实践锻炼为一体的培养模式,发挥心理骨干自助—助人—互助作用,促进了广大学生的健康成长。     

建设“三型”政党

党的十八大报告着眼于以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平,对党的建设目标进行了新定位,提出“增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,建设学型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。     

未来一直在我的脑子里

一位英国教师退休了,整理办公室文件的时候,他发现了自己所带过的一个班级51位同学的作文本。翻开来看,题目叫《未来我是——》。老师随便翻看着,回想着过去的教学生活。“25年前的作文本了。”老师感慨道,临退休的怅然开始弥漫。但很快,老师的脸上浮现出了笑容,他被这些孩子们千奇百怪的自我设计迷住了。