引入独立董事制度的障碍探讨及其立法政策

作为完善我国公司治理结构的重要内容，独立董事制度已走进了我国上市公司的实践中。但是要解决实际过程中出现的种种问题，真正发挥独立董事制度的应有作用，必须在坚持产权多元化改革的前提下，打破引入独立董事的观念性障碍，协调好独立董事和监事会的关系，并且尽快建立健全独立董事有效运作的相关市场机制。     

论我国独立董事制度对中小股东利益的保护

我国上市公司对中小股东利益的保护很不完善，本文阐述了在现行条件下，独立董事对中小股东利益进行保护的若干机制，如对关联交易的审查及发表独立意见、向中小股东征集投票权、采累计投票制选举独立董事、建立独立董事与中小股东定期交流制度等。     

萨班斯-奥克斯利法案和美国公司法有关董事及高级管理人员职责的法律规范问题

萨班斯 -奥克斯利法案是美国公司法立法史上极为重要的联邦法案 ,是联邦政府继 193 3年证券法案及 193 4年证券交易法案等联邦法案后倡导的有关公司治理的重要法律规范。该法案确立了上市公司设立CEO/CFO的认证制度 ;针对大型上市公司的特点设立明确的董事、高级管理人员履行法定职责的制衡和保障机制。本文研析讨论萨班斯 -奥克斯利法案之前董事、高级管理人员职责立法的内容及特点 ;探讨分析萨班斯 -奥克斯利法案对董事、高级管理人员职责以及公司治理立法的一些重大改革     

自然人缔约能力制度研究

自然人的缔约能力状态不仅影响了对其所缔结的合同效力的评判,也涉及到对相关合同主体权益的保护问题。我国现行法律有关自然人缔约能力的规定过于简单、抽象,借鉴有关先进立法例的做法,完善我国的自然人缔约能力制度,应是完善合同法的重要内容。     

质疑公司法上的累积投票制——以法律运行中的不确定因素为视角

累积投票制是新公司法确立的制度,然而该制度在实施过程中却不可避免地受到种种不确定因素的影响。影响累积投票制运行的不确定因素主要有法律因素、事实因素、人的因素以及文化因素等。     

对我国企业职工董事、职工监事作用的思考

近年来 ,国有企业建立职工董事、职工监事制度的工作取得了一些进展 ,但由于出资者、经营者和生产者各自追求目标的不一致 ,产生了种种问题。而问题的核心 ,是在公司治理结构尚待完善的状况下 ,经营者为了追求自身的利益 ,在股东和企业员工之间进行平衡 ,其行为可能会偏离股东的利益 ,也可能会偏离企业员工的利益 ,甚至使双方的利益同时受损。因此 ,必须采取措施 ,使职工董事、职工监事发挥应有的作用。     

如何完善我国的董事责任保险制度

随着经济的快速发展,商业领域里的风险越来越大,在风险社会中,"分散风险"显得尤为重要。因董事和高管在公司中是举足轻重的角色,其执业具有一定的风险,所以董事责任保险成为众多公司的选择,如何从制度上完善此制度也因此成为研究的热点。     

独立董事制度浅析

本文介绍了独立董事制度的产生和发展概况，提出了独立董事在董事会中的职数和职能设置、任职资格、选拨制度及激励约束机制四个方面的立法构想。     

公民的基本权利和义务讲座（一）

所谓公民，通常是指具有特定国家国籍的自然人。即某人：具有某个国家的国籍则为该国的公民。我国宪法第33条规定：“凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。”     

律师也是看家人——关于国有企业中律师地位和制度的若干思考

2006年3月“两会”期间,本人提出有关经济学家不适宜担任外部董事的提案。该观点被媒体披露后,引发了一场关于什么人才适宜担任外部董事以及如何担任的大讨论。主流观点认为,由执业律师或者注册会计师担任比较合适。让我感到欣慰的是,国人开始正视国内律师、会计师等专业人士的监督功能和正面作用了。