劳动维权启示录

随着经济体制改革和经济结构的发展。我国的劳动关系趋于多样化、复杂化，出现了一些不和谐、不稳定因素。加之当前就业结构、就业形式的不断变化，导致法院受理劳动争议案件逐年呈增长趋势。以北京市门头沟区法院为例，截至今年6月底，该院受理劳动争议案件已达115件，而去年全年仅为135件。     

信息广场

2005年将成为我国国企改革“规范年”；乙肝病原携带者可录用为公务员；中组部：严查跑官要官，强调遏制用人不正之风；两大基本因素将影响2005年中国文化产业发展；环保总局掀起“环评风暴”；国资委：国有大企业不要搞一把手负责制；     

浅论创新思维的阻碍因素及突破方法

创新思维是思维活动的高级过程,是个人在已有知识经验的基础上,从某些事实中寻求新关系、找出新答案的思维过程,它是伴随创造活动而产生的思维过程。它的阻碍因素主要有从众心理、过分嫉妒、“冬夏心理”、极端的自我评价。根据创新思维的阻碍因素,培养创新思维应做到:培养浓厚的科学兴趣;多向思维的习惯;激发潜在意识等。     

当代中国公共行政伦理再认识

当前我国正处在战略机遇与矛盾凸显同时并存的关键时期,这种形势对构建社会主义和谐社会承担者的我国政府的公共行政能力建设提出了迫切要求,而在新环境、新背景的条件下重新认识影响公共行政能力的重要因素——行政伦理,对于保证和提升政府的权威和公信力以及加强行政能力是格外重要。     

关于死刑观念的探讨

本文从影响死刑观念的因素以及社会各界对死刑存废的观念入手,探讨如何改变民众和国家掌权机关的死刑观念,从而让我国的刑法走上更加文明的道路,加快与国际法律及其法制接轨的步伐,更好的构建和谐社会。     

创建学习型党组织的阻碍因素分析与对策研究

在创建学习型党组织的实践中，普遍存在着理论准备不足、学习观念陈旧、缺乏完善的制度保障、党组织民主建设滞后等方面的障碍，以及忽视党组织自身的传统和特点，忽视本单位的实际情况等问题。要成功创建学习型党组织必须突破理论理解的障碍、学习的观念障碍、制度障碍及组织障碍．正确理解学习型党组织的精髓．转变学习观念．健全制度保障机制。加强党组织民主建设．把学习型组织理论与政党组织的特点与单位的实际情况相结合，踏踏实实，系统推进．方能渐显成效。     

用创新赢得尊严

当前世界经济增长总体趋缓,不确定不稳定因素增多,这不可能不对我国经济发展带来不利影响。化压力为动力,变挑战为机遇,把困难变成机遇,用创新赢得尊严。从年初到现在,一个个判断、一条条思路,都在指向这样一个问题:中国经济如何应对集中释放、相互叠加的国际国内各种因素?将压力变成动力、把困难变成机遇,依然离不开那两个字:创新。     

关于加强高校民主党派基层组织自身建设的思考

加强民主党派自身建设是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要基础。高校民主党派基层组织是我国民主党派组织的重要力量，搞好高校民主党派基层组织自身建设，对整个民主党派自身建设而言，意义重大。文章从思想建设、组织建设、制度建设三个方面对我国高校民主党派基层组织自身建设的现状和问题进行了分析。在此基础上就如何强化高校民主党派基层组织自身建设提出了具体的意见和建议。     

对大陆女性私渡台湾的社会学思考

私渡是一种违反国家出入境管制的人口流动，属于非法移民现象。近年来，我国公民私渡台湾现象愈演愈烈，呈现出地区扩大化、女性化、流动人口增多、被诱拐的特点。大陆年轻女性走上私渡之路，是社会、家庭、同辈群体和自身因素综合作用导致的，因此，加强对私渡犯罪活动的打击，保护我国公民的生命和利益，需要大陆与台湾的共同努力和合作，政府与社会的联合管理和监督，女性素质的提升。     

延吉市司法局实行舆情动态分析机制

为及时掌握延吉市社情民意，排查调处人民内部矛盾纠纷，积极采取防范措施将不稳定因素遏制在萌芽状态，延吉市司法局以司法所为枢纽，以基层人民调解委员会为骨干，在全市基层司法行政组织中建立社会舆情动态汇报分析制度。