上海药物所坚持党的先进性长效机制建设

近年来，上海药物所党委以建设改革创新、和谐奋进的研究所为工作平台和实践载体，围绕研究所科研发展特点。把握党的建设的工作重点，把党的先进性建设贯穿于建设国家药物创新体系和“出新药”的实践之中，着力提高党政领导班子的领导能力，真正成为全所药物自主创新研究的引领者和组织者；把党的先进性建设贯穿于构建和谐研究所的实践之中，营造有利于药物自主创新的文化氛围，     

HPLC测定葛根素微乳中葛根素的含量

目的:建立HPLC测定葛根素微乳中葛根素的含量。方法:色谱柱为Shim-pack VP-ODS(4.6 mm×150 mm),流动相为甲醇-1 g/L枸橼酸水溶液(25∶75),测定波长250 nm,流速0.8ml/min,柱温为40℃。结果:葛根素与辅料及溶剂峰分离良好,在5.29-132.25μg/ml时线性关系良好(r=0.999 95)。结论:HPLC测定葛根表方法便捷、准确、重复性好,可用于葛根素微乳含量的测定。     

发达国家如何保证食品安全（上）

美国：多层次“一揽子”监管 美国的食品安全监管体系分为联邦、州和地区3个层次，主要监管机构有20多个。在联邦层面上，负责食品安全的机构主要有：卫生与公众服务部下属的食品和药物管理局（FDA）以及疾病控制和预防中心（CDC），农业部下属的食品安全和检验局（FSIS）以及动植物卫生检验局，还有环境保护署（EPA）与全国海洋和大气管理局。州和地区机构的职责是配合联邦机构执行各种法规，检查辖区内的食品生产和销售点。     

提升干部考核工作的科学含量

记者:崇文区委按照科学发展观要求考核评价干部,努力提升干部考察考核工作的"科学含量",开发并建立了领导班子和领导干部评价指标体系。请您谈谈这个指标评价体系在哪些方面有创新。     

村规民约的社会主义核心价值观含量评估略论

村规民约社会主义核心价值观含量是指村规民约中所包含的社会主义核心价值观的量。由于村规民约具有相对独立性,社会主义核心价值观具有相对静止性,因而其能够被评估。评估的核心要素是村规民约和社会主义核心价值观,二者共同决定了评估指标生成的逻辑。其中,一级指标由村规民约文本内容的价值基础、村规民约体现社会关系的价值原则、村规民约执行的价值后果共同构成;二级指标由社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德共同构成,且决定评估的实测指标,即由社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德生成相应的实测指标。评估模型则是特定村规民约中社会主义核心价值观因子相应得分的测算方法。     

薄层扫描法测定肝豆灵片中盐酸小檗碱的含量

目的:测定肝豆灵片中盐酸小檗碱的含量。方法:薄层扫描法,展开剂:苯-醋酸乙酯-异丙醇-甲醇-浓氨水(12∶6∶3∶3∶1),检测波长365 nm。结果:盐酸小檗碱在0.20~1.00μg/m l范围内线性关系良好,相关系数r=0.999 9,平均回收率97.32%,RSD=1.5%。结论:本方法操作快速,简单,准确,可作为肝豆灵片中盐酸小檗碱的定量分析方法。     

当心公共场所洗手液越洗越脏

造成公共场所洗手液里细菌含量多的原因是由于大多数装有洗手液的盒子并不是一次性的,如果长时间不更换或清洗装洗手液的容器,甚至在洗手液还没有用完的情况下,就倒入新的洗手液继续使用,就容易造成洗手液细菌超标。此外,为了节约成本,有的公共场所负责灌装洗手液的人员,甚至会在洗手液中加水,     

海正药业 执著药物创新 成就健康梦想

始创于1956年的浙江海正药业股份有公司,秉承"执著药物创新,成就健康梦想"的命和"成为广受尊重的全球化制药企业"的景,致力于整合药物研发与生产资源,为全球户提供更好的产品和服务,通过美国FDA、欧EDQM、澳大利亚TGA、韩国KFDA等官方认的品种达到40多个,销往全球30多个国家地区。2009年,公司荣获"全国五一劳动奖状"海正"、"HISUN"及图形被认定为"中国驰商标",入选"中国万种微生物基因组计划""国家重大(磅)级药物品种产业化技术创新     

辽宁省人民政府办公厅关于印发全省医药卫生体制改革2012年主要工作安排的通知

辽宁省入民政府办公厅文件辽政办发[2012]25号各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:经省政府同意,现将《全省医药卫生体制改革2012年主要工作安排》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。     

实行基本药物制度背景下乡镇卫生院的行为取向——以山东省章丘市为例

乡镇卫生院行为取向的转变是农村地区基本药物制度改革成功的关键，制度经济学、社会学和政治学中有关制度分析的理论对这一转变具有较强的解释力。本项研究运用上述理论，结合我国当前正在进行的基本药物制度改革实践，构建了理论分析框架，并对山东省章丘市进行了实证研究。章丘市的调查显示，基本药物遴选、零差率销售政策、非正式规则导致卫生院采取呼吁或退出行为来改变其面临的成本或收益，而财政补偿及绩效工资的设计是实现乡镇卫生院忠诚于制度的根本途径。因此，国家基本药物制度融入农村卫生服务体系的关键是通过财政补助、绩效工资的激励机制设计改变乡镇卫生院的激励结构，也需要辅之以其他政策工具来影响乡镇卫生院的成本或收益，使其行为向有利于政策目标的方向转变。