用国企利润补养老金窟窿这个可以有

随着中国人口老龄化趋势的加快，“如何养老”成为了一个全民关注的问题。政府也出台各种相关政策来解决养老金不足的问题，如延迟退休、养老金井轨、以房养老等。3月4日全国人大代表、杭州娃哈哈集团有限公司董事长宗庆后建议，町采取用国有企业的利润补充养老保险基金，亦可以让养老保险基金投资人股垄断性盈利国企，保证盈利国企的投资红利能不断补充到养老基金。     

发展中国家税基侵蚀和利润转移问题研究

税基侵蚀和利润转移(BEPS)问题是发达国家和发展中国家的共同难题,但发展中国家面临更大的冲击和挑战,遭受更为严重的财政后果。国际社会应当在全球应对BEPS行动中给发展中国家以全面参与的机会,并予以特殊考虑。发展中国家则应当坚持国际税收分配公平原则和立足本国现实需求原则,同时从推动以金砖国家为首的双边和多边合作、加强税收能力建设、建立和完善一般和特殊反避税立法等方面做出回应。     

柳传志的务农经

在柳传志看来，联想做农业并非特别困难，先从高利润的高端水果切入，把品牌打响，把模式打通，然后再复制到更多的农业细分领域，获取更丰厚的回报。虽然声称不急着赚钱，但柳传志对联想农业的布局仍寄予了厚望。     

互动信箱

职工工资只能升不能降吗？ 案例：黄某是一玻璃厂的职工，近年来公司由于产品大量积压，企业生产放缓，利润下滑。所以企业决定下调员工工资。很多员工认为建厂以来该厂工人工资一直上涨从没降过。因此，调整工资就只能上调，不能下调。请问这种认识正确吗？     

基于会计伦理的上市公司利润操纵行为防范

由于股东和债权人投资主要通过上市公司的年报作为分析企业盈利能力的工具。上市公司可能会通过利润操纵行为误导消费者满足自己的目的。利润操纵无论在道德方面还是在法律方面都是不允许的。以绿大地为例,从会计伦理视角分析利润操纵的影响因素,提出对策,利于上市公司利润操纵行为防范。     

量化、提升领导力的利润回报

<正>领导力与人才管理能力较强的企业其收入和利润的增长速度分别是领导力与人才管理能力较弱的企业的2.2倍和1.5倍,这是波士顿咨询公司(BCG)对1260家企业进行调研发现的。此项调查结果量化了企业通过提升领导力与人才管理能力可获得的业绩回报。BCG全球领导力与人才指数(Global Leadership and Talent Index,GLTI)能够帮     

救活企业是第一要务

我主张发货币,但不主张政府再来个财政赤字,那还是投资拉动的旧思路。在我看来,利息就是货币市场供给需求的函数,货币多了,降准才能降息,才能减少企业的债务和利息负担。对于破解中国宏观经济难题,我的主张是货币宽松。凯恩斯曾说过,经济周期最好被当作是由资本边际效率的周期性变动所造成的。对危机的更加典型的而且往往是更具决定性的解释,从根本上说并不是利率的上升,而是资本边际效率的突然崩溃。正是由于     

甜美绿华巧手绘编新蓝图——四师绿华糖业发展略记

正兵团一甲子,风雨六十年,绿华糖业作为国家农业部"农产品加工示范企业",13年已累计实现利润1.8亿元,上缴税金1.07亿元,实现产值18.3亿元;仅"十二五"期间2010年—2013年度4年利润达9300万元,上缴税金6500万元。2013年,新疆制糖业全线飙红,亏损加剧,但绿华糖业却避险增效,保持盈余,堪称为疆内糖业发展的奇迹!强投入,以甜菜基地建设筑牢企业发展根基作为一家以甜菜为原料的制糖企业,十余年来,该公司     

关于梯度水价政策的研究

虽然梯度水价在1998年时便被提出,但就10多年来看,其实施力度并不是很高,但是随着2013年广州、北京等地陆续实施以及近期两会国家发展改革委、住房城乡建设部出台"指导意见"召开对梯度水价的全面推进,让人们开始意识到梯度水价真的不远了。而今对梯度水价进行思考,则是应大流之势,作为国家的主人,我们有必要对国家出台的政策进行全面细致的分析,知其所以然,尔后方知何为甚佳。     

格力首推家用中央空调6年包修

前不久,全球最大的空调生产企业格力电器扔出一颗"重磅炸弹":从2014年8月1日起购买的格力家用中央空调可享受6年免费包修政策。这是迄今为止,家用中央空调行业承诺的最长包修期,格力意欲打破中央空调最长不超过2年质保期的行业规则。"长期以来,中央空调行业执行1.5~2年的质保标准,质保期一过,消费者将会为长达10年以上昂贵的维修、保养费买单。而这也是众多外资中央空调品牌获取丰厚利润回报的重要途径。"格力电器湖南公司副总经理张平透露。