银行自行调整利率合同条款的效力和限制

【裁判要旨】银行可自行调整利率的约定,系权利性条款,不违反效力性强制规定,亦不存在危害金融安全或金融秩序等无效情形。该条款是否显失公平,应通过客观上利益是否明显不平衡,主观上银行是否滥用己方优势和对方的毫无经验判定。相对人对银行利率调整权的质疑,是行使请求权的方式,银行有权进行抗辩,但应充分履行提示和说明义务。     

依法治国的法文化思考

党的十五大明确地把“依法治国，建设社会主义法治国家”确定为我国治理国家的基本方略，这是对邓小平同志民主法治思想的重大发展，是我国治国方式的进一步完善，具有重大的现实意义和深远的历史意义。然而，现实生活中，传统法律观念滞后于我国的法治建设，严重地阻碍了我国依法治国的顺利进行。本文仅从法文化的角度，剖析依法治国“难产”的深层原因，探讨摆脱依法治国困境的对策——法文化创新。     

对我国信用体系建设的政策建议

我国社会信用体系建设是一项国家行动和长远战略,是当代中国实现自己的现代化目标的壮举。面对新的形势和任务,我国社会信用体系建设任务艰巨、时间紧迫,必须进一步统一思想,明确使命,加强领导,勇于担当,调动各方面的积极性,确保这项重大工程的完成。为此,特提出既务虚又务实的十二条建议。     

董事自己代表和双方代表与公司交易行为之禁止探讨

董事作为公司负责人，对内执行业务，对外具有代表公司的权利。他们必须遵循忠实义务，为公司及股东的最大利益而勤勉工作，绝不可以使自己处于与公司有利益冲突的地位。对董事自己代表和双方代表与公司交易行为的禁止就是为了避免董事利用自己的特殊地位损害公司和股东的利益。我国《公司法》第61条第2款规定：“董事除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。”此即董事自己代表行为的规定。同时我国《公司法》对董事双方代表行为禁止没有作出规定，对董事自己代表行为禁止的规定也值得商榷，尚需完善。本文拟…     

职工董事和职工监事制度的法律思考

十五届四中全会结束后不久 ,全国人大常委会九届十三次会议通过了《关于修改公司法的决定》 ,将第 67条修改为 :“国有独资公司监事会主要由国务院或者国务院授权的机构部门委派的人员组成 ,并有公司职工代表参加。”看到这个消息 ,一些工会干部既高兴又感到不解 :为什么修改公司法未将“国有控股公司董事会要有职工代表参加”的内容也写进公司法呢 ?有的人还担心今后多元投资主体的公司逐渐增多 ,非国有控股公司职工代表进董事会没有法律和政策依据 ,将更加困难。对此 ,我们可以从四个方面分析情况 ,提出对策。1 要抓紧落实国有独资公司的…     

注意义务在侵权法中的地位及影响

注意义务在侵权法中处于举足轻重的地位,其良好构建能够更好地平衡加害人、受害人和国家之间的利益。我国引进英美法系的注意义务,以注意义务为核心建立侵权责任的构成要件,完善侵权行为法,可以缩短与英美等法制发达国家在法律制度上的差距,更好地维护受害人的利益。     

让讲诚信懂规矩守纪律成为自觉修养

组工干部应自觉把“讲诚信、懂规矩、守纪律”贯穿于履行职责的全过程，贯穿于改进作风的全过程，使其成为一种常态化的工作方式和行为习惯。     

要以风清气正的政务诚信带动企业诚信沿着正确的方向前进

一、政务诚信是企业、社会诚信的基石和表率 政府是国家信用的代表，没有诚信政府，就不会有诚信的社会。政务诚信乃治国理政之本，商务诚信、社会诚信惟政务诚信是瞻。政府遵守承诺，企业才会履行契约，民众才会“不令而行”；政务没有公信力，信用体系缺少支撑环境，商务诚信、社会诚信建设便举步维艰，民众、企业难免“虽令不从”。     

和谐社会的文化基础初探

在当代中国,构建"社会主义和谐社会"这一理想目标的实现必须从文化的崛起开始。要为和谐社会的构建奠定坚实的文化基石,就要从内、外两个方面处理矛盾。对内而言,要着力实现自然界内部、人与人、人与社会、人与自然之间诸多要素的均衡、稳定、有序、相互依存以及共同发展,需要着力建设生态文化和诚信文化。这也是人类共同面对的问题,体现着文化的共性。对外而言,必须在全球化的背景下处理好文化变迁与文化民族性的延续问题,需要在坚持马克思主义的立场和追求的同时大力弘扬和发展传统文化,彰显文化个性。     

违规披露、不披露重要信息罪略探

违规披露、不披露重要信息罪是新近修改公布的一个罪名，与原先的“提供虚假财会报告罪”的规定相比，其增添了一些与原刑法第161条条文完全不同的新内容。包括犯罪主体的扩大，公司、企业负有依法向股东和社会公众披露信息义务的明确，“其他严重情节”犯罪结果要件上的堵截等。