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991.
实践中,常有一些用人单位对《劳动合同法》产生误解,行使某些权利或采取相应措施自认为合理却被劳动争议仲裁委员会、法院否决乃至处罚,这些用人单位往往大呼“冤枉”。其实.这些处罚并不冤.因为那是劳动者应当享有的权利! 相似文献
992.
日前,某市正式通过媒体曝光醉酒驾车者,首批公布的名单共有106人。从某种程度上说,曝光的确可以使醉驾者得到震撼,甚至良心受到谴责,以后不敢冉有类似行为,但是这种方式真的不会影响当事人的权益,真的能收到良好的社会效果,起到合适的警示作用吗?这种“警示”反映了处罚中的简单思维:只要加重处罚的力度,被执法者就会洗心革面, 相似文献
993.
经过改革开放30年发展,印刷业的数量规模、技术质量都实现了质的飞跃,已经成为近年最具成长性行业之一.当前,受国内外经济形势的影响,印刷业发展正面临着严峻挑战.一是原材料价格虽有下降但仍在高位.二是劳动力成本升高.三是印刷工价走低.由于行业投资结构性过剩,印刷能力供过于求,出现了客户大幅降低工价的现象.四是投资热情降低、印刷需求减少. 相似文献
994.
就业是民生之本,关系到千家万户。针对务工农民大批量返乡,湖北省内部分行业企业困难不断增多,就业压力明显加大的实际,湖北省积极培育市场主体。以创业促就业,使中小企业、民营经济成为农民工就业的主渠道。 相似文献
995.
2007年5月,从北京传来了令我激动万分的喜讯——我被中国公证协会授予全国优秀公证员称号;8月28日,我作为江苏省唯一的全国优秀公证员,出席了司法部在 相似文献
996.
协会章程是律师行业的基本规范,是指导律师工作发展与改革的重要依据。制定律师协会章程的直接法律依据是《律师法》,随着2007年《律师法》的修改,对律师协会章程进行修订也势在必行。如何使《律师协会章程》更好地体现《律师法》精神,体现近年来律师工作改革和发展成果,体现时代赋予全国广大律师的神圣使命,是律师行业管理工作的重要课题。 相似文献
997.
998.
行业竞争说到底是人才的竞争。医院作为典型的"智囊组织",医疗人才是医院的重要资源,是医院管理运作的核心。"选好人才、用好人才、留住人才"是保证医院可持续发展的基础.也是医院能否获得竞争优势的关键。作为人力资源管理体系重头戏的“薪酬管理系统”是吸引、激励、发展与留住人才的最有力的工具。 相似文献
999.