浙江警察学院侦查系 王祎教授

正王祎,女,1967年1月生,浙江警察学院侦查系教授、三级警监,浙江省禁毒协会常务理事,浙江省刑事犯罪学学会理事。1987年毕业于中国刑事警察学院,获学士学位,2009年毕业于浙江大学心理与行为科学系,获硕士学位。从教以来,认真教学,积极从事公安理论研究。先后主编国家"十一五"规划教材及省级重点教材、公安部统编教材、校特色教材6部,主持省部级科研项目4项,参与不同级别科研项目10余项,在《中     

浅谈行为科学在企业管理中的作用

行为科学理论在企业管理中发挥着巨大的作用,可以激励个体在企业中满足个人的需求,同时还会对企业中人际关系产生影响,领导的行为也对员工的士气起到作用,然而这些正面作用的背后,还存在着负面的效应,因此,作为企业的管理者应该深入研究行为科学理论给企业带来的负面效应,采取相应的防范措施并加强管理。     

新时期开展保安企业文化建设势在必行

现代社会中，企业文化成为继泰勒的科学管理理论、行为科学理论之后，又一个引领世界先进管理思潮的企业管理理论，越来越受到众多管理者们的青睐，被看作是企业的灵魂，是企业核心竞争的源动力，对于企业的生存与发展至关重要。一个企业要想健康持续发展，基业常青，在风云变幻的市场经济中站稳脚跟，就必须拥有自己特色的企业文化作支撑。     

高校学生非正式组织的管理机制探讨

高校学生非正式组织的存在,对于高校的教育管理工作有重要影响。本文将非正式组织理论运用于高校学生组织的管理实践,考察了高校学生非正式组织的成因、类型、特点和功能,并最终提出了五项能够有效发挥非正式组织在学生工作中的正向作用,抑制和消除其负向作用的政策建议。     

浅议在企业管理模式中发挥党组织作用

在企业管理学发展的过程中,有三种管理模式在企业中得到广泛应用。第一种模式就是以企业科学管理理论和行为科学理论为代表的制度管理模式。第二种是以企业文化理论为代表的现代企业管理模式。第三种是以“企业公民”理论为代表的企业社会责任模式。企业党组织应结合企业管理这三种模式,更好地发挥作用。     

构建雄安新区整体性治理的微观基础——来自行为科学的洞见

目前,区域发展的理论根基主要建立在理性主义基础上,在一定程度上忽视了实践中各种非理性因素和环境的制约。雄安新区是千年大计、国家大事,需要在京津冀一体化的框架中去谋划发展,对整体性治理提出更高的要求。整体性治理并不是纯粹技术、组织或制度层面的,还是心理、信心和预期方面的,对个体和组织行为的激励与约束同样重要。以雄安新区为例,探索构建区域整体性治理的微观基础,从决策、投入、执行和绩效等层面引入来自行为科学的洞见,可以为雄安新区这座未来之城的发展提供新的启示和参考。     

侦查学与行为科学

侦查学归属于哪门学科,似乎并未引起专业学者们很大关注。按照系统论而言,是研究学科自身传承与环境的问题,也就是应该推理其许多研究的体系问题,如学科的逻辑起点、学科系统建设、系统建制后的核心要素与其他要素关系等重大问题。这些都是学科研究不可绕过的。     

论证据学的行为科学基础

由于研究对象的同质性，证据学和行为科学具有天然的内在联系，行为科学有助于我们正确认识隐藏在证据行为背后的内在推动力和各种影响因素，许多成熟的行为科学理论也能在证据学领域找到适用空间。诸如理性原理、满意性原理、效益原理和激励理论等行为科学理论，都可以用来解释证据学领域的诸多问题，也可以对证据制度的构建和完善提供理论基础。     

增强职工劳动竞赛活力的思考

新时期要增强职工劳动竞赛的活力 ,就要解决生产管理中的难点 ,增强劳动竞赛的实效性 ;由传统体力型转为现代智力型 ,发掘劳动竞赛的巨大潜能 ;建立有效激励机制 ,强化劳动竞赛的内在动力。