广东万家乐集团财务有限责任公司诉广东粤海汽车有限公司、南海市九江汽车实业（集团）公司等借款纠纷案——代位权诉讼理论与实践

1996年9月11日，原告广东万家乐集团财务有限责任公司(以下简称万家乐公司)与广东省南海国际信托投资公司(以下简称南海信托公司)签订同业拆借协议，由万家乐公司拆借1000万元给南海信托公司，但还款期限届满后，南海信托公司一直未能还款。1999年3月2日，南海信托公司确认尚欠万家乐公司借款1000万元。1994年8月9日．     

浅析基层人民检察院行使检察权的外部制约因素

近年来，在司法实践中制约基层检察院行使检察权的外部因素时有发生，致使检察机关法律地位受到冲击，法律监督职能弱化；随着依法治国进程的加快和司法改革的逐步深入，检察机关更应依据宪法规定，在改善外部执法环境方面积极探索，寻求埘策，确保基层院检察权的顺利实施。     

《拆迁办法》的法律分析

某市某区在城市土地拆迁过程中，发生了这样一起案件：该区政府针对准备拆迁区域的400余户被拆迁人以通知的形式发布了《拆迁办法》，要求该区域内的居民按照该《办法》规定的拆迁期限、拆迁补偿数额的观定，签定拆迁协议。后在政府机关的强制逼迫手段之。     

加强党的领导 行使独立司法权

党的领导与独立司法权都是宪法赋予的，但在司法实践中，往往出现一些偏颇与非议，特别是把司法独立变成司法对立，因此，必须解决思想定位、认识到位问题，并在实践中找准自己的位置。     

从案例分析劳动者对用人单位的赔偿责任

2001年12月1日，劳动者唐某与用人单位某有限公司(以下简称公司)签订了劳动合同。合同规定：合同期限为5年，其中试用期为5个月，试用期工资为每月1800元，转正后为每月2800元。同日，唐某与公司签订了一份培训协议，培训协议约定公司派唐某去日本培训60天，培训费用58000元全部由公司承担，并约定唐某在公司的服务期限为4年，如唐某在服务期     

关于事业单位人员聘用制度的实施现状及对策

萧山区现有事业单位670家，事业单位实有人数19859人。除11家参照公务员制度管理外，全区其它事业单位自1999年起均已推行人员聘用制度，其中，30％左右的职工与单位签订了无固定期限合同，70％签订固定期限合同。在聘用制实施过程中，约有80％的事业单位实行了竞聘上岗、双向选择。聘用制的推行，对广大职工产生了一定的促动作用，促进了各项事业的发展。然而，随着时间的推移，人员聘用制度并没有起到其应有的作用。反而被逐步淡化和忽视。据初步统计，签订首轮聘用制合同后，仅有65％左右的事业单位按照有关规定进行了合同的续签、解除等工作。     

诉讼由一张借条引发

2002年3月1日,张权经朋友王保介绍,出借给李务人民币贰拾万元整,李务为张权出具了“借条”,但未约定还款期限,约定利息为日万分之五;李务将自己的一处房产作为抵押,向张权提供担保,但未办理抵押登记;同时王保在担保人处签字.     

实行领导职务任期制深化干部人事制度改革

党的十六大报告指出:“实行党政领导干部职务任期制、辞职制和用人失察失误责任追究制。”《党政领导干部选拔任用工作条例》中也已明确规定党政领导干部的职务任期制。湖南省会同县作为省、市委确定的党政领导干部职务任期制试点县,在这方面进行了积极的探索,取得了一些经验。本文现就建立党政领导职务任期制谈些粗浅的认识。一、实行党政领导职务任期制的现实意义党政领导职务任期制是指对领导干部在不同地方或单位的同一职级任职时间作出期限要求,超过期限,予以调整交流,同时围绕领导班子任期目标建立责任制,加强任期内考核的领导干部管…     

雇保姆应通过家政公司

尽管已经工作了20年，但在要求与单位签订无固定期限劳动合同时却被除名。在仲裁申请不被支持、一审二审接连败诉之后，当事人提请检察院抗诉——