公务员法七问七答

十届全国人大常委会第十五次会议于2005年4月27日通过的《中华人民共 和国公务员法》(以下简称公务员法),将从2006年1月1日正式施行。这是新中国成立 以来我国首部干部人事管理的法律,标志着我国干部人事制度管理纳入科学化、法制化 轨道,是中国公务员制度建设的一个重要里程碑。本期《政策聚焦》栏目特组织一组稿 件,系统阐述了公务员法的基本精神和具体内容,以期帮助各地把学习领会、贯彻实施 公务员法的各项工作落到实处。     

官员问责常态化当解决三个问题

《新京报》近日刊登社论指出,行政问责要进一步制度化、常态化,需解决三个问题:一是全面拓展问责领域。不仅安全责任事故需要问责,官员的上任承诺、公共声明、从政道德,特别     

行政处分的关键是落到实处——兼评《行政机关公务员处分条例》第二十九条

《行政机关公务员处分条例》将包养情人等原本属于个人道德范畴的行为纳入行政处分的范围,有其现实意义,也有其法理法律依据.但该规定的内容稍嫌粗放,操作性还有待加强.     

公务员处分解除程序及退休公务员违纪责任追究

解除国家公务员行政处分，是《国家公务员暂行条例》第七章“纪律”所规定的对国家公务员的一种管理制度。根据人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》(人发[1999]100号)中关于解除行政处分．按照谁给予处分，谁负责解除的原则，由监察机关作出的行政处分决定，应当由监察机关办理解除行政处分。     

关于行政监察机关办理不服行政处分申诉的有关问题

根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的规定，受到行政处分的行政机关公务员和国家行政机关任命的其他人员对处分决定不服的，可以自收到行政处分决定之日起三十日内向行政监察机关提出申诉。     

西方国家公务员行政处分救济制度与启示——以美、法、日三国为例

行政处分是对公务员的惩戒形式。作为一种基于公务员与行政机关的特别权利义务关系而得以确定的责任承担形式，它有可能造成对公务员权益的损害。有损害必有救济，作为一般法理，对公务员权益损害的救济，在各国的行政法律制度中都给予了相应的认可。现代社会各国的公务员权利救济制度，大体可分为两类：     

落实处分决定中存在的问题及对策

目前,一些基层纪检监察机关不同程度地存在着免予处分适用过滥和处分决定落实不到位的问题。造成这些问题的原因何在?如何解决?下文就此作了解答。     

清初行政处分制度探析——以巡按御史为主体的考察

巡按制度作为清代监察体系的重要组成部分,虽然仅存于顺治一朝,但其在清初复杂多变的政治环境下为整肃朝纲、维护吏治清明发挥了一定的积极作用,在清初的行政处分制度中发挥了不可替代的作用,是考察清代行政处分制度所无法逾越的重要一环。     

学生党员违纪处分探究

学生党员有在校学生和学生党员双重身份，在校学生接受高校行政管理，学生党员受到党内纪律条例约束。因此，学生党员违纪会同时触犯校纪校规和党内纪律，构成行政处分与党内处分的竞合。当前高校对于违纪党员的处理方式往往择一处理，很少采用行政处分和党内处分并罚的方式。本文认为行政处分和党内处分是两种性质不同的处分方式，可以并处，并以此为出发点浅析并罚的方式，遵循的原则，以期对学生党员的违纪处分行为提供有益借鉴。     

人大组成人员中的公务员及其惩戒问题研究

在查处违纪案件中,一些涉案人员在各级人民代表大会或其常务委员会中担任了各种职务,对于这类人员是否属于公务员,能否给予行政处分以及如何给予行政处分,一直是实践工作的难点。现根据有关规定和工作实际,对此类问题的办理情况介绍如下:关于人大各类组成人员是否属公务员的问题