市场机制只追求短期利益吗？

一种流行的观点认为,“市场机制下人们所追逐的是个人短期经济效益,而对群体性的长期生态后果则缺乏预见和控制。……从根本上说,市场经济是不考虑大局的,每一市场主体所考虑的只是该主体的利益最大化,对于其中的市场信息的被动接受者来说,更是只能考虑短期利益的最大化。”对此顾海     

论我国有局限的推出型信息公开法

我国《政府信息公开条例》属于注重主动公开的推出型的信息公开立法。该型立法得益于我国二十多年来的政务公开实践以及改善后的信息流通环境。但不可否认的是,我国《条例》的主动公开程度受到有缺限的依申请公开机制、宽泛和模糊的例外规定以及最大化公开原则缺省等多种因素的制约。     

Educating adults： The critical role of experiential learni in legal education

For too long, legal educators around the world have treated their students as passive learners, dispensing knowledge either through lectures or through Socratic dialogue with individual students. Studies in adult learning have demonstrated the futility of these passive models in developing within our students the knowledge, skills, and values required to be effective and responsible lawyers. This article therefore describes a very different approach to legal education-an approach that uses experience as the crucible through which to develop the lawyers of tomorrow.     

电子护照通用读取流程设计

介绍并分析了电子护照当前和今后可能会出现的护照类型,在此基础上设计了一种电子护照通用读取流程,并针对第二代电子护照信息量大的特点,增加了加速读取设计。     

希望Ⅱ号对被动吸烟小鼠心脏的保护作用

目的 观察希望Ⅱ号对被动吸烟小鼠心脏的保护作用,并探究其作用机制。方法 将72只雄性昆明种小鼠随机分为6组,分别为对照组,模型组,阳性药组,希望Ⅱ号低、中、高剂量组。对照组暴露于实验室空气中,模型组每日暴露于香烟烟雾3 h,持续45 d,至第16天开始给药,第45天处死小鼠,分离心脏。检测心脏丙二醛（malondialdehyde, MDA）含量,总超氧化物歧化酶（total superoxide dismutase, T-SOD）、铜锌超氧化物歧化酶（copper-zinc superoxide dismutase, Cu-ZnSOD）、髓过氧化物酶（myeloperoxidase, MPO）活性。进行心脏组织形态学观察,计算心脏胶原纤维面积比,采用免疫组织化学法检测心脏转化生长因子β1（transforming growth factor beta 1, TGF-β1）表达水平。结果 与对照组比较,模型组Cu-ZnSOD、T-SOD活性显著降低（P＜0.05）,MPO活性和MDA含量显著升高（P＜0.05）,心肌纤维比显著增加（P＜0.05）,心脏TGF-β1表达水平显著升高（P＜0.05）。与模型组比较,希望Ⅱ号低、中、高剂量组Cu-ZnSOD、T-SOD活性显著升高（P＜0.05）,MPO活性、MDA含量、心肌纤维比、心脏TGF-β1表达水平显著降低（P＜0.05）。结论 希望Ⅱ号对被动吸烟小鼠心脏的保护作用与调节心脏氧化应激反应有关。     

变被动为主动 变主动为乐意—文化部机关后勤工作剪影

近年来，文化部机关服务局坚持以“提高服务质量、提高管理能力、提高运转效率、降低运行成本”为指导思想，以“被动服务转向主动服务、主动服务转向乐意服务”为服务理念，加快实行管办分离，积极推动“干后勤”向“管后勤”转变，抓住落实后勤服务保障和推进节约型机关建设两条主线，改革创新，锐意进取，服务质量、保障能力、管理水平稳步提升，机关后勤工作再上新台阶。     

统一思想 强化载体 创新形式

<正>近年来,石河子天富南热电有限公司不断加强新形势下电力企业党组织建设,创新基层党建工作,夯实党组织建设基础,实现了党组织引领发展、促进发展、保障发展的重要作用。统一思想,充分认识党组织建设的重要性党组织是企业精神文化的倡     

道阻且长,行则将至——我在北京四中院这五年

岁月不居,时节如流。5年时光不短不长,却足以让一个人成长,让一支队伍新生、壮大,让一个法院变革、创新与发展。回望近两千个日日夜夜,我们从被动接受改革,到主动适应改革,每一步,都在摸索中前行,在奋进中攀登。     

恐怖活动组织和人员行政认定除名机制比较研究

恐怖活动组织和人员行政认定除名被动审查机制,限缩了利用除名分化瓦解恐怖活动组织和人员的正当路径。从反恐国际合作视野审视,行政认定来源多元化与除名申请主体单一化间的矛盾,影响恐怖活动组织和人员认定的准确性。目前除名标准不明,叠加认定标准宽泛,尤需警惕行政认定权的滥用。建议明确国家反恐怖主义工作领导机构对恐怖活动组织和人员名单的主动调整权,增设名单定期审查机制,引入除名审查"二分法",分别规定安理会认定的恐怖名单和我国认定的该名单外其他恐怖活动组织和人员的除名审查,并针对依职权和依申请的除名审查,设立不同审查标准,强化除名审查的权利保障。     

如何激发地方政府的能动性

面对无处不在、随时可能发生的非线性叠加风险,地方政府的被动反应会导致更坏的结果央地之间财权事权划分不够清晰、压力型体制的强化、主政官员缺乏担当,是地方政府被动性反应的主要原因如何使地方政府能动起来,一要通过理顺中央与关系,依法赋予地方政府自主权,完善对地方政府运行的监督机制,来充分调动地方政府积极性;二要增强地方政府治理能力;三要激活地方政府主政官员担当作为的动力源。