权利限制之临界点:权利核心

权利保障是宪政社会的目标,但其实现路径更多的是权利限制的制度性事实。权利核心是在近代宪法保障基本权利之宪政体制的前提下,探讨基本权利受宪法保障的哲学基础而发展出来的理论和实践。权利核心在法哲学、人权保障和国家治理等方面具有重要的意义。     

山西省人民政府办公厅关于进一步精简文件规范行政性表彰奖励工作的通知

晋政办发(2008)23号各市、县人民政府,省人民政府各委、厅,各直属机构:近年来,省人民政府大力开展精简文件、改进文风工作,公文处理工作逐步得到规范,公文周转速度明显加快,行政效率不断提高。但文件规格偏高、文     

以改革创新为动力开创基层党建工作新局面

2008年以来，青州市紧紧围绕党的十七大提出的以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署和要求，坚持以开展“党的基层组织建设规范提升年”活动为总抓手，一手抓规范、打基础，一手抓创新、求突破，努力开创组织健全、阵地稳固、活动经常、制度规范、保障有力的基层党建工作新局面。     

论我国身份权利公证制度的现状及完善设想

与法定的人格权相比，身份权尽管也属于民事法律规范赋予自然人、法人和其他组织一项基本的民事权利，但因其渊源于古老而传统的封建宗法礼教，又因血缘或拟制而产生与维系，而在法人和其他组织的身份权利方面又因顺应时代发展而属于被法律所赋予的法定民事权利，所以呈现出峥嵘纷繁的景象，由此也给自然人、法人和其他组织作为身份权利的使用者或利害关系人对于身份权利的承认带来了客观上的不方便。     

最高法将规范法官自由裁量权

最高人民法院院长王胜俊11月12日在党组扩大会议上表示,将规范法官的自由裁量权,以确保公正廉洁司法.王胜俊认为目前极少数人民法院领导干部存在滥用职权、收受贿赂、徇私舞弊、腐化堕落的现象,已经"严重损害了人民法院和法官在人民群众心目中的形象,严重损害了法律权威性和司法公信力".     

我国双重劳动关系之探讨

双重劳动关系是我国一定历史时期的社会产物,现行立法对双重劳动关系是支持还是否定没有统一的规范,实务界和理论界为此争论不休。本文从双重劳动关系的内涵、外延、产生的原因和现状进行分析,从立法的角度探讨解决双重劳动关系若干法律问题的对策。     

《公司法》法律规范类型的识别方法

在《公司法》实务中我们会经常遇到一些纠纷和争议，比如说股东会、股东大会的决议能否否决董事会的决议：公司章程将股东会的职权转移给董事会是否合法：在有限公司章程中是否可以约定公司股权不能转让给公司股东以外的人等等。这些都涉及到《公司法》对公司股东会（包括股东大会）和董事会职权的规定是强制性的还是任意性的。如果是强制性的。那么股东会决议就不能否决董事会的决议，否则股东会的决议就是违法的、无效的；如果是任意性的，公司股东会就可以根据具体情况否决董事会的决议或者另行作出决议。同理，判断第三个问题的关键也是看《公司法》关于有限公司股权转让的规定是强制性的还是任意性的，如果是强制性的，公司章程就不能作出公司股权不能对公司股东以外的人转让的限制性规定：如果是任意性的，公司章程的规定就是有效的。     

论与非现场执法相关法律规定的缺陷及其完善

我国现行的与非现场执法相关的法律规范存在诸多问题:《道路交通安全法》第一百一十四条与行政处罚基本原则相冲突,在实行层面存在困难,在程序上,相关的法律规范缺乏操作性,有的法律规范相互冲突。因此,有必要对其进行全面梳理,在修改后的《道路交通安全法》中对非现场取证的相关问题作出明确规定,具体的操作性规范可由公安部修订《道路交通安全违法行为处理程序规定》加以明确,其中要注意简易程序与一般程序的适用以及及时处理非现场执法查处的违法行为。     

侦查讯问时律师在场之主张的认识缺陷解析

长期以来,众多学者主张《刑事诉讼法》再修改时应当赋予律师侦查讯问时的在场权。能否赋予律师在场权,只有立足现实的中国并经过冷静的思考才有可能得出理性的结论。然而,不少学者在提出该项主张时,普遍存在认识上的缺陷,突出表现为:第一,对"惩罚犯罪与保障人权并重"诉讼目的观的误读;第二,忽视了中国基层公安机关刑侦技术条件十分有限的现状;第三,忽视了诉讼参与人提供证据觉悟不高的事实;第四,主张者立论依据存在认识上的片面性,等等。     

论犯罪与文化的关系——以文化的规范性为视角

对于犯罪与文化关系的解读,研究视角的选择颇为重要.在体察以往研究的基础上,本文认为文化的规范性是犯罪与文化关系研究的连接点和研究视角.在犯罪学和文化学的跨学科研究场域中,以此为视角,通过探讨文化规范性的本质与意义,进而重新梳理犯罪与文化的关系,前瞻犯罪与文化关系研究的发展趋势,试图推进犯罪文化学在我国的形成.