论政府用人纠错机制构建

我国政府用人机制不尽完善。其中,缺乏有效的纠错机制导致了公务员队伍相对封闭,缺乏活力。当前,政府用人纠错机制面临着成本大、缺乏预防功能、公正合理性遭质疑等难题。因此,要在全国统一的高度重新规范公务员待遇,增强公务员制度的开放性,加强政治文化建设,同时建立强制性退出机制。     

巡逻工作中如何构建和谐警民关系

秉承“以人为本”的核心理念,以规范执法促进和谐,以热情服务构建和谐,以文明进步引领和谐,在和谐中维护社会治安持续稳定,推动社会经济不断向前发展,真正实现民警与群众两者的和谐融洽。     

淮安市楚州区加强非公企业党员管理

<正>淮安市楚州区工商联积极配合区委组织部,对非公企业党建工作实行三规范,切实加强了对非公企业党员的管理。一是进一步规范党员发展工作。严格按照坚持标准、保证质     

论行政干预与警察权规范行使

当前,公安机关在执法过程中遭到行政干预的情形时有发生,成为群众和媒体关注的热点,损害了公安机关的良好形象和执法公信力,破坏了和谐良好的警民关系,增加了社会不稳定因素。究其原因,既有体制机制方面的问题,也是现实情况下的无奈之举,还有领导者个人意识和水平的问题。公安机关应从行政干预发生的根源入手,避免和克服行政干预问题的发...     

一条流动的文学之河——《闽西文学史话》述评

1修志是我国独特的一道文学景观,它始于六朝,经宋元发展,至明清而盛,至今已历经千载,不但积累了相当丰厚的成果,而且形式多样,涌现了一大批方志名家,理论研究自明清以来也多有建树,且渐形成一套形之有效的＂行文规范＂。     

严格要求规范程序推动政工职评工作科学化发展

多年来,江西省认真贯彻中央政工职评政策,结合江西实际,努力建立科学规范的工作机制,完善评审标准,严格要求,规范程序,确保政工职评工作水平和质量的不断提高,为实现江西科学发展、进位赶超、绿色崛起作出了应有贡献。其政工职评工作主要做法是：（一）加强领导。健全制度。全省上下始终把政工职评工作作为一项推动企业思想政治工作的重要...     

改善基层工商执法环境的途径——访江都工商局局长范德群

省以下工商行政管理机关垂直管理,开创了工商行政管理工作的新局面,构架了市场监管和行政执法规范、有力、高效的运行机制,形成了工商行政管理垂直力、凝合力、覆盖力并重的模式,为工商行政管理注入了新活力。为了解基层工商部门的建设的情况,记者近日采访了江都工商局局长范德群。     

全球治理视野下欧盟规范力量探析——以欧盟国际货币基金组织代表权改革为例

近年来,国际组织代表权改革日益成为欧盟在全球治理中发挥规范力量面临的重要课题。欧盟国际货币基金组织代表权问题的案例研究表明,欧盟身份的复杂性使之在这一问题上既表现出支持相关改革的意愿,又因自身的既得利益、法律地位和治理结构的制约而表现出一定的保守性。围绕欧盟对外向发展中国家转让代表权和对内逐步统一代表权的争论是一个国际体系、地区和成员国层面的三重博弈过程,也是欧盟在参与全球治理过程中关于自身规范力量身份的建构过程。