制度的非理性与社会和谐

制度对社会的进步和发展具有重要作用.但制度不是万能的,制度也存在白身的局限性、非理性和非中性甚至制度失灵等问题.有效规避这些同题所带来的剐作用,对构建和谐社会具有重要意义.     

科技异化刍议

近代科学技术的产生和发展给人类带来了生活的便利和财富的增加，但同时也带来了影响自然、社会和人类自身的一系列严重问题，即科技异化。科技异化的出现有其必然性，我们如何有效地规避科技异化？对此问题的研究在科教兴国战略的实施中具有重要的理论意义和实践意义。     

落实《劳动合同法》还要做很多

编辑同志:《劳动合同法》已实施数月了,执行效果如何?发现什么问题?应该怎样解决?这是社会各界普遍关注的。据报道,《劳动合同法》实施几月之后,有调查显示,有七成被调查者仍不了解该法的具体内容,近半数被调查者仅通过媒体宣传略知一二。与此形成对比的是,用工单位对《劳动合同法》却认真得多,不过,其中一些人的目的不是切实执行法律,而是刻意规避法律。     

失效专利利用风险的规避问题研究

失效专利虽然失去了专利法保护,但在使用的过程中仍然存在侵权风险,本文从分析失效专利成因入手,深入分析了导致失效专利利用风险的因素,从而提出风险规避的措施。     

浅析住房公积金贷款管理风险与规避方式

住房公积金贷款作为国家政策性住房金融的主体,已成为广大城镇职工、居民个人购房贷款首选的贷款方式,但随着信贷规模的不断扩大,贷款风险不断增强。对此,应充分认识运作中的管理风险,采取有效的风险规避方式,促使住房公积金贷款稳健发展,为人们居住条件改善提供有力的金融信贷支持。     

隐性现物出资规制比较研究

隐性现物出资将现物出资分解成现金出资与财产交易两个过程,在财产交易中,公司因自利性欠缺而无法作为"理性经济人"尽享契约自由,为保证资本充实和维护债权人利益,其与股东的交易必须公开并接受检验.隐性现物出资乃规避现物出资规则之行为,从逻辑解释和法律体系的角度分析,该行为亦应受到法律规制.     

论事业单位入力资源管理的误区及规避措施

事业单位现行的人事管理体系存在诸多与市场经济不相适应之处。对某些基本问题存在的认识误区，直接影响了事业单位人力资源管理效能的发挥。正确认识人力资源管理的几个常见误区并加以避免，对提高事业单位人力资源管理水平具有重要意义。     

苏东剧变对发展党内民主中风险规避的启示

民主泛滥与民主缺失同样会造成执政风险。思想多元、政策偏差、组织分派、民主失真、成本过高等都可能成为执政风险产生的诱因。当前规避执政风险主要应围绕党内权力的授受、配置、运行、程序几个环节逐步推进。     

印度反倾销行为与对华反倾销偏好

印度和中国是全球最大的两个发展中国家.近年来,随着经济不断发展,印度采取的反倾销措施越来越多.目前,印度已经成为全球最主要的反倾销发起国,而中国也成为遭遇印度反倾销案件最多的国家.详细介绍了印度反倾销法律、全球反倾销行为及其对华反倾销概况,分析了印度对华反倾销偏好的原因,并从政府和企业两个角度提出了政策建议以科学规避未来印度反倾销.     

网上商铺规避执行 跑了网店跑不了人

近日,北京市朝阳区法院对淘宝天猫网站上注册的著名商铺"爱蜂潮家居体验店"经营者北京爱蜂潮科技有限责任公司予以强制执行。本案被执行人北京爱蜂潮科技有限责任公司因多起法律纠纷先后被张莉莉等十余个债权人起诉并申请执行,涉案总标的金额近500万元。执行立案后,执行法官确认被执行人以其营