建设工程优先受偿权相关法律争议问题研究

建设工程优先受偿权是基于保护承包人的合法权益,维护建筑市场秩序,确保社会稳定的法律举措.但在实际执行过程中,仍然存在着一些争议.本文基于此开展研究,在概述建设工程优先受偿权概念和法律特征的基础上,系统地分析了我国建设工程优先受偿权相关法律争议,主要包括主体范围方面的争议、不宜折价、拍卖的建设工程认定的争议、消费者预购权...     

高校学生工作者的人际角色与技能研究——组织行为学的视角

高校学生工作者扮演着一定的管理者角色:人际角色、信息角色、决策角色.其中,高校学生工作者基于人际角色所进行的"印象整饰"是学生工作者获得真正权威的重要技能.高校学生工作者要掌握"印象整饰"技巧,必须做好如下工作:要善于针对大学生的"面子需求"实施情感管理、生涯管理和民主管理;要深刻把握"面子行为"中所蕴涵的他律(外部控制)与自律(内部控制)的关系;要巧妙运用面子的"迂回法则"实现策略管理,变不利为有利,转危机为生机;要深刻洞悉"面子"互动行为的文化本源,积极引导和建设具有现代精神的校风、学风,通过文化管理促进校园和谐发展.     

制度处理人更重要

最高人民法院现正加紧制定《关于审理精神损害赔偿案件具体使用法律问题的解释》,不仅将规定对侵犯他人贞操权、隐私权、生命健康权等物质人格权和精神人格权的,可以提起精神损害赔偿外,还将为精神损害赔偿制定赔偿标准。     

浅谈领导班子成员的角色错位

领导班子的每个成员,在领导班子内部都担任不同的角色,有正职、副职之分,副职又有不同的排列顺序和职责分工,从而使领导班子形成一个有机的整体,发挥整体功能。有些领导班子不团结,内耗多,形不成合力,整体功能发挥得不好。认真分析其原因,绝大多数是由处理日常工作产生的磨擦和矛盾导致的,而这些磨擦和矛盾多由领导班子成员角色错位造成。领导班子成员的角色错位主要有以下三种情况：一是向上错位。领导班子成员超出自己的职责权限做决策、处理问题,去做上级领导职责范围内的事情,或者副职去决定和处理正职职责权限内的事情。二…     

侵害贞操权应当精神赔偿

一、问题的提出【案例一】最近 ,深圳市一起有关女青年贞操被侵害要求索赔 1 0万美元的赔偿案引起了社会各界的广泛关注。在本案中 ,被告人李伟的行为已经构成强奸罪 ,且情节恶劣 ,最终受到严惩 ,一审被判处有期徒刑 1 2年。受害人王丽虽得到一定的安慰 ,但是她认为此案被告李伟不仅应为其犯下的刑事罪行受到处罚 ,而且其强奸行为给自己的身体和心灵造成极大创伤和损害 ,请求法院依据国际惯例和《中华人民共和国民法通则》判令被告赔偿精神损失费 1 0万美元。 2 0 0 0年 1 1月1 0日 ,原告向罗湖区法院提出民事诉讼 ,一审判决被告李伟赔偿王…     

简论孙中山考试权、监察权独立的思想

孙中山认为欧美资产阶级三权分立制很不完备,其中最主要的就是没有独立的考试机关和监督机关。孙中山主张考试权、监察权应独立。考试权独立的目的是选贤与任能,监察权独立的目的是防止政府机关腐化,孙中山的这一思想对当前我国反对和防止腐败仍具有重要的借鉴意义。     

生态权不应当进入法律的界域

生态只能是一种自然权利或道德权利 ,不应当进入法律的界域。这是因为 :权利主体只能是人 ,并且只有人主张和实现权利 ,而且法律关系的性质是人与人之间的社会关系。