努力扩大干部工作的信息公开

党的十七届四中全会《决定》提出：“扩大干部工作信息公开，健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度。”前不久，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮也指出：“要强化公开监督，扩大干部工作信息公开，把选拔任用干部满意度民意调查作为提高选人用人公信度的有力杠杆。”各级党委及其组织部门在扩大干部工作信息公开方面应作出切实努力，迈出坚实步伐，以期取得实质性进展。     

鲁山县建立产业党组织

一是合理组建。将从事相同或相近致富项目的农村党员编为产业党小组，若干个相同产业党小组组建为产业党支部。二是配强班子。采取从产业内部选举产生、在产业之间推荐调配、公开招聘选拔和党委委派等方式，选配产业党支部班子成员210多人。三是明确主体。产业党支部以党员致富能手为主，同时吸纳非党致富能手和有产业意愿的贫困户参与。四是示范带动。产业之间、党员之间、党员和群众互帮互助，吸引更多的党员和群众加入。目前已建立产业党支部63个、党小组1400多个，涉及党员3600余人。     

民主公开 竞争择优

<正>为建立一支素质优良、结构合理、群众满意的连队干部队伍,最近农二师三十团九连党支部举办了"民主公开、竞争择优"活动,推荐、选举群众满意的连队干部监督员。近日,九连党支部组织全连职工代表召开民主推荐大会,在一定范围内进行民主推荐。职代会上,经过民主推荐和组织推荐,全连推     

北京公开招聘办法已经实施

早在2004年，北京事业单位公开抬聘制度就已启动，但尚未形成制度化。今年4月，北京首次公布了《事业单位公开招聘工作人员实施办法》（以下简称《办法》）。     

肥西县国家税务局多措并举扎实推进政务公开工作

为深入推进政务公开和办事公开工作，保障人民群众的知情权、监督权和参与权，确保权力在阳光下运行，肥西县国税局严格按照县委、县政府和市局的统一部署，紧密结合国税工作实际，以依法行政、提高效能为基本要求，加强组织领导，健全规章制度，狠抓工作落实，切实推进了政务公开和办事公开各项工作的有效开展。2009年度，该局被省政府办公厅评为全省基层政务公开和办事公开先进单位。     

黄平：“考、派、留”激发干部队伍活力

今年以来，黄平县以深入学习实践科学发展观活动为契机，积极探索和创新选人用人机制，按照“民主、公开、竞争、择优”原则，以“考、派、留”等方式，针对部分机关、事业单位缺员空编这一情况，配齐空缺职位。此举有效地激发了干部队伍活力。     

党建动态

"甘肃组工网"正式开通为了进一步加强甘肃组织部门的党务信息公开,对外宣传甘肃组织工作,2009年12月28日,省委组织部在互联网上开设了官方门户网站——"甘肃组工"网站。网站共设"动态信息"、"互动服     

检务公开应防止“玻璃门”与“泄密门”

一、司法实践中存在的问题及原因 “检务公开”制度自实施以来，取得了一定的效果。它让民众监督检察权的行使，参与程序决定，培养了公民的法律意识，弘扬了法治精神，扭转了检察人员旧有的执法观念，树立了公正执法理念，提高了公正执法水平。然而，在这一制度实行中也存在着两种截然相反的极端现象。     

探析路政信息公开的法律制度构建

随着我国行政信息公开的快速发展,路政信息公开也逐渐受到关注,路政信息公开立法的滞后,严重制约着路政信息公开化的程度,构建路政信息公开的法律制度对于路政管理顺利发展具有重要的意义,也是路政执法的迫切要求。本文以行政信息公开为基础,从构建路政信息公开法律制度的基础、内容以及实现途径这三个方面来分析,希望为我国路政信息公开的深入和法律制度的构建提供有价值的建议。     

丰富内涵 拓宽外延 深入推进电子政务建设

近年来，江西省司法厅坚持把深化政务公开、打造“阳光政务”作为提升行政效能的重要抓手，围绕建立行政审批、效能建设、社会服务和电子监察四位一体的综合服务平台，按照依法、规范、创新、高效的要求，大力推进电子政务建设，取得显著成效。2001年以来，我厅先后11次在省、部级以上大会上介绍经验，先后7次荣获省、部级以上表彰。2009年4月，