新时期我国高校体育专业培养模式的探究

在充满激烈竞争的新时期,高校传统的体育人才培养模式已经不能适应社会的需求,大学生的就业压力也日益突出。采用调查法、文献法、材料分析法对我国体育专业培养模式出现的问题进行审视,基于此希望重新构建适应社会需求的体育专业培养模式。     

杜威的实用主义教育思想对高职文科专业实践教学的启示

实践教学是在理论教学的基础上,将理论知识转化为应用能力的现实化过程。文章以杜威的实用主义教育思想为理论基础,分析了高职文科专业的实践教学的原则以及实践教学的主要形式。     

我军特招地方专业技术人员入伍制度的历史及启示

我军特招地方专业技术人员入伍制度经历了初创、形成、发展三个历史阶段。新形势下完善这一制度，必须坚持德才兼备、以德为先的原则，把解决部队急需作为特招的基本准则，以明显的职业优势作为吸引人才的重要保证，依据特招人才自身特点和发展规律加强管理。     

司法部司法鉴定科学技术研究所简介

一、历史沿革我国司法部司法鉴定科学技术研究所,它的前身是1951年建立的司法部法医研究所和1955年建立的司法部司法鉴定科学技术研究所.当时,这两个研究所一套班子,两块招牌,承担法医学和刑事技术的科研、疑难案件的鉴定以及培养专业人员的教学等任务.当时法医研究所设置法医病理、法医物     

农村专业合作经济组织的潜在优势

近年来,我国农村涌现出各种类型的专业合作经济组织,其中有合作社、行业协会、同业公会等, 均有较强的发展态势。经过几年跟踪观察,笔者认为,我国农村专业股份合作制是我国目前农村社会主义公有制的一种最有效的形式,这是由它的潜在优势所决定的。     

信息时代人力资源管理系统在企业中的应用

信息化时代的到来，使信息资源管理系统已成为众多企业管理的重要手段。人力资源管理系统的特点是从人力资源管理的角度出发．用集中的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据统一管理起来．形成了集成的信息源，友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享，使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业人力资源规划和政策。     

山西国企改制中存在的问题及对策

为了系统了解山西国有企业近10年改革与发展的情况,我们在全省选择了100家有代表性的国有企业,就企业改制、入世、产业(产品)结构调整、社会保障体系、环境保护以及今后如何发展等问题进行了一次专题调查。调查中我们发现,山西国企在改制和调产过程中,收获颇丰,但存在的问题及矛盾仍令人担忧。     

从一维到多元——浅议社会转型期公安专业学生思想教育的改进

In order to adapt to the development of higher education under the background of social transformation,the Central Com- mittee of CPC and the State Council have put forward“Suggestions on Strengthening and Improving College Students' Ideological and Polit- ical Education”.How to adhere to such a sprit to improve students' ideological and political education has become the chief task for police colleges.Police colleges should change the concept of unitary model to the model of pluralism to increase students'ideological and political education level.     

在实践中逐步建立和完善政工专业职称考评体系

大连市政工职称的评定工作，坚持与时俱进，开拓创新，以科学发展观为指导，努力建立和完善适应时代要求的、科学的、规范的政工职评工作体系，特别是实施了综合能力考试，全面考察政工人员专业知识和能力水平的措施，有力地促进了政工专业人才队伍建设，提高了政工干部的综合素质。     

教育公平:构建和谐社会的重要基石

促进社会和谐,社会公平是基础,而教育公平则是社会公平的重要内容。要从构建和谐社会的高度认识教育公平问题,分析推进教育公平遭遇的问题及原因,采取有效的促进教育公平的对策。