北京市燃气集团不让困难职工子女失学

近日，北京市密云县总工会召开了“推行厂务公开工作经验交流汇报会”，通过工作交流，督促厂务公开制度的落实，进一步推动厂务公开工作。     

论民事诉讼中的证据交换制度

证据交换制度无论是对于强化诉讼公正还是提高诉讼效率都具有极其重要的作用，国外该制度司法实践的成功也表明了这一点。我国近来已用司法解释的形式在民事诉讼中创建了该项制度的雏形，但还很不完善，在效力上也值得怀疑，因而很有必要进行重构。     

演示发明导致公开使用——从一起专利权无效的裁决看美国法院对在先技术的严格掌控

在遭遇到专利侵权的诉讼时，反诉专利权无效，是侵权人常用的法律武器。今年7月，美国上诉法院对一起诉专利权无效的纠纷的裁决，可以使我们看到美国法院对在先技术(prior an）的严格掌控。同样，专利制度所规定的时间上的限制，在我国也应；引起企业及发明人的重视。美国专利法规定有一年的宽限期(graceperiod)，即申请专利的发明创造在申请日前一年内公开使用或销售，不丧失新颖性。我国专利制度无此宽限期，但对在政府主办或承认的国际展览会上首次参展、或在规定的学术会议上首次发表、或未经同意被他人泄露的发明创造，则给予6个月的宽限期。     

工运动态

静安区召开深化厂务公开民主管理工作会议,区委副书记丁志坚,区人大副主任、区总主席周文芳,副区长张成洲等出席。浦东新区政协工会界别委员恳谈会召开,区委副书记、政协主席林泉璋主持,区人大副主任、区总主席彭戌兰等出席。奉贤区召开民主管理工作推进会,区委副书记韦源,市总副主席杜仁伟,副区长倪耀明等出席。南汇区召开非公企业厂务召开民主管理工作现场会,区委副书记、区纪委书记张才莲,区总主席潘新明等出席。徐汇区总工会与区委宣传部、区司法局组织“10万职工学法律”活动,区委副书记林官良,区人大副主任、区总主席乔德华等出席启动仪式并讲话。     

大力加强人才测评技术的开发与创新

最近十多年来，我国在人才测评技术的开发和应用方面取得了长足的进步，人才测评技术已经广泛应用于公务员的录用、领导干部的竞争上岗和各类企业的人员招聘中。目前，事业单位新录用人员也借用人才测评手段，根据国家人事部发布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，今年起事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。     

速读

福建一小伙3年前路费被偷,求助南京白鹭洲派出所,教导员吴歧在将小伙子送到救助站后,资助其20元。3年后小伙赶来谢恩,吴教导员已经调走。范林涛作     

结交“朋友”

L县县委书记吴某如实交代收受个体老板胡某40万元贿赂后，如释重负。他稍作停顿后对老纪说：“胡某神通广大，周围很多有背景的朋友。”老纪决定会会这个胡某，固定吴某收受40万元贿赂的证据。     

政务公开：政府施政的基本制度

经过8个多月的调研、酝酿、起草,今年3月,《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》(以下简称《意见》)正式印发全国执行。政务公开的目标：成为政府施政的基本制度“经过不懈努力,使政务公开成为各级政府施政的一项基本制度。”在阐述政务公开的工作目标时,《意见》中这一崭新论述分外引人注目。     

刑事证据相互印证的合理性与合理限度

证据相互印证是我国刑事证明活动的传统。这一规则虽然难免对于刑事诉讼的效率产生掣肘并仍然难以防止刑事司法错误发生而被人质疑,但是它毕竟反映了事物存在的规律和司法认识的规律,体现了刑事司法的理性主义精神。重要的是正确把握证据相互印证的合理限度,即依据这种相互印证关系能够确认被印证的证据之真实性,能够使案件事实裁判者形成内心确信。公正与效率的同时追求,要求正确合理把握证据相互印证的限度,正确适用证据相互印证的规则。     

深化厂务公开工作促进企业稳定发展

深化厂务公开工作,首先党政组织要高度重视,党政工齐抓共管;其次,要以职代会为载体,落实民主管理各项制度;再次,要充分发挥职工代表监督联络员作用,营造良好干群关系.