IELTS听力测试对英语听力教学的启示

听力理解是语言多种能力的综合反映,任何一种能力的不足都会影响听力理解,阻碍听力水平的提高.本文通过分析IELTS听力测试内容的科学性和题型的多样性,论述了在课堂教学中采用真实听力材料和培养文化意识的必要性.     

世界500强企业经典试题解析

世界500强企业是众多毕业生理想职业的圣地。这些知名企业在招聘时，都有其独特之处．除了专业知识，他们往往更看重一个人的聪明程度，作为一个“社会人”的整体素质，他们很看重应聘者的发展潜能，是不是一块可造之才。所以，那些看似古怪刁钻的题目便一个个地冒了出来，考快速反应能力、逻辑思维能力，甚至谜语、脑筋急转弯的题都一一“粉墨登场”。本期“考题赏析”选编了部分500强企业的招聘笔试题，并提供一些解题思路，希望可以抛砖引玉，让大家有所启发。     

公选笔试技巧与面试指南

主观性试题主要包括：简答题、辨析题、判断分析题、论述题、案例分析题、综合思考题、阅读理解题、情景模拟题、写作题、职业能力测验题等。     

山西省行政复议法律知识竞赛试题（个人赛试题之101-200题）

（上接本刊2009年5月新闻月刊） 101．经过对被申请人作出的具体行政行为进行审查。认为符合法定条件的。行政复议机关应决定维持该具体行政行为。下列情形中。符合维持具体行政行为条件的是：（ ） A．具体行政行为认定事实清楚、证据确凿 B．具体行政行为所依据的法律正确 C．具体行政行为的程序合法 D．具体行政行为的内容适当     

博学新知

考选领导干部面试试题 智者说一个人要愉快,就要把自己当作别人,把别人当作自己,把别人当作别人,把自己当作自己,问你如何理解？     

博学新知

考选领导干部面试试题问题:在中国共产党的历史上,无论是一代伟人毛泽东,还是改革开放的总设计师邓小平,都曾经"几起几落",经受过巨大的考验。请你谈谈领导卷应如何对待挫折。