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2001年是新世纪的起点, 也是国家第十个五年计划 的起点。面对世界范围内科学技 术突飞猛进,知识经济蓬勃发展 ,全国经济结构战略性调整加速 推进,我国即将加入WTO和对外 开放不断扩大的新形势,中共山 西省委七届十次会议通过了《关 于制定国民经济和社会发展第十 个五年计划的建议》,成为全省 人民新世纪的行动纲领,对“兴 晋富民”具有战略意义。 提出了新的发展目标、指导 思想和主要任务 今后十年,山西省的国民经 济和社会发展的目标是:“经济 增长的质量和效益有大的提高, 人均国内生产总值接近或达到全 国中等水平,农民… 相似文献
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2000年,山西省经贸系统按照省委、省政府确定的“以经济调整为中心,以改革开放为动力,抓好五项创新,实现三个提高”的战略部署,实施“375”攻坚计划取得突破,国有企业三年改革与脱困目标基本实现,工业调产顺利起步,全省经贸工作呈现良好的发展势头。我省工业经济运行在国际国内市场回升的拉动和结构调整加快的推动下,扭转了1997年以来低速增长的局面,呈现出产销较快增长、效益大幅回升、亏损明显下降的良好势头。国有大中型骨干企业基本建立现代企业制度,优势企业拉动作用明显增强。用足用活国家扭亏脱困政策,81户国有大中型亏… 相似文献
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贾艳 《辽宁公安司法管理干部学院学报》2001,(2):68-69
德育课因其时效性强,针对性高。技巧性难而历来被看作是一门较难把握的“冷学科”。老师难讲,学生厌学,因而容易给学生造成枯燥乏味,理论与实际脱节等不良印象。针对德育课的这一现象,为扭转人们的偏见,我在教学过程中不断摸索,不断创新,从解决教学内容与教学手段入手,力求转变这一局面。 相似文献
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规范劳动制度依法调整新建企业劳资关系 总被引:1,自引:0,他引:1
张喜亮 《中国劳动关系学院学报》2000,(3)
目前,新建企业的劳资关系问题需要从三个方面依法调整:规范劳动合同制度,依法确立劳资关系;规范保险保护制度,依法稳定劳资关系;规范集体合同制度,依法协调劳动关系。新建企业劳动合同不规范,发生纠纷难以处理;忽视社会保险和劳动安全卫生,恶性伤亡事故造成双方严重经济损失;企业主的误解,致使集体合同制度不能得到落实。新建企业必须提高认识、规范制度、依法调整劳资关系。 相似文献
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