国家林业重点建设工程实现共赢成效的法律评析——基于县级实施情况的调查与分析

2004年国务院对我国林业生产力进行了战略调整,系统整合并正式批准实施了天然林保护工程、三北和长江中下游地区重点防护林建设工程、退耕还林还草工程、京津地区防沙治沙工程、野生动植物保护及自然保护区建设工程和重点地区以速生丰产用材林为主的林业产业基地建设工程等六大国家林业重点建设工程。这六大林业建设工程的实施情况如何?在实现生态效益、经济(农民增收)效益和社会(消除贫困)效益的共赢成效如何?本文立足于四个县级调查,从实证角度考察林业重点建设工程实施中的利益驱动关系,剖析了林业重点建设工程实施中值得重视的若干法律问题——综合决策、集体林权改革、合作造林模式、公平配置国家财政投资、民众普遍受益与特殊群体受益的社会责任和生态补偿等,对工程实施的经验作了理性分析,为未来林业工程的更好实施和制度完善提供决策依据。     

居者有其屋

近日，石家庄市出台了《关于加快保障性安居工程建设的实施意见》，创造性地提出了“强制没收改建保障性住房”。规定在城市规划区内．未取得建设工程规划许可证或违反建设工程规划许可证的规定进行建设，影响城市规划的，由市及县（市）、矿区人民政府予以没收。没收的住宅用房可作为保障性住房，产权归政府所有。     

注重实务培训 提升执业技能——全国律协律师专家巡回讲师团圆满结束在渝培训

为了加强对西部律师行业的帮扶和支持．提高西部律师和律师事务所的执业能力与服务水平，全国律协选拔全国各专业领域内的优秀律师组成了律师专家巡回讲师团赴渝培训。11月17日，讲师团正式开始在重庆授课。全国律协建设工程与房地产专业委员会副主任袁华之律师以其诙谐的语言。为此次律师专家巡回讲师团重庆培训活动拉开了序幕。他以自己涉足建设工程法律业务的亲身经历为例，向重庆的同行们详细讲解了律师在拟定合同范本过程中的重要性。     

涉住建领域行政诉讼监督案件办理方式与启示

人民检察院在办理住建领域行政诉讼监督案件时，发现相关行政机关未依法履行工程竣工验收备案审查职责的，可以依法向其提出检察建议。经调查分析，不严格依法履职情形具有一定普遍性的，可以形成专题报告，提出有针对性、实效性的意见建议，向党委、人大报告，向行政机关及人民法院等通报，推动相关部门完善保障建设工程质量的长效监管和规范执法机制，发挥行政检察监督在促进社会治理方面的职能作用。     

奏响抓早预防新乐章——各地开展谈心提醒教育经验摘编

正开展领导干部谈心提醒教育,是贯彻"惩前毖后、治病救人"要求的具体体现,是落实"抓早抓小、防微杜渐"理念的有效途径,也是提高教育预防工作针对性和实效性的重要手段。近年来,一些地区试点推行谈心提醒教育,以平等待人的态度、温馨和谐的方式,对党员干部存在的苗头性、倾向性问题面对面打招呼,做到早提醒、早纠正,防止小错酿成大错,取得了一定的效果。前不久,中央纪委宣教室召开领导干部谈心提醒教育工作联系点调研座谈会,部分地区在会上作了经验介绍。为使广大读者更好地了解这一教育方式,本刊特对部分地区相关经验做法进行摘编,现刊发如下。     

承包人不具备施工企业资质发包人可否拒绝付款？

编辑同志：金鹰公司作为发包人与承包人大鹏公司签订了《施工协议书》，双方约定由大鹏公司承建位于北京市某区的办公用房改造工程，承包范围包括土建、装饰、电气和采暖工程，开工日期是2007年6月9日，竣工日期2007年7月16日，合同价款为20万元。     

我国建设工程争议评审机制及其推广

积极推广争议评审机制是解决建设工程纠纷的新思路。本文通过分析争议评审机制在我国的应用现状及限制该机制应用的原因,借助2013年《建设工程施工合同(示范文本)》颁布的契机,阐释争议评审机制推广的必要性和可行性,并在此基础上提出推广的措施。     

关于WTO的新消息

<正> 一、世贸组织五年来形成的五大特点和取得的三大成果 1995年1月1日世纪贸易组织成立以来,从124个创始成员发展到今天的135个成员,代表了世界贸易总量的91％。目前,只有三股力量仍在世贸组织的大门之外,一股力量是中国大陆,占世界贸易比重的3％,第二股力量是台湾,占世界贸易比重的2.6％,第三股力量是俄罗斯,占世界贸易比重的1.3％。这三股力量加入世贸组织,将使世贸组织真正具有权威性和代表性。因此,1994年在WTO成立之前,江泽民曾有三点指示:第一,中国需要WTO,WTO由于中国加入变得完整;第二,中国加入     

住房城乡建设部关于印发《房屋建筑和市政基础设施工程竣工验收规定》的通知 建质[2013]171号

各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委（建设交通委、规委），新疆生产建设兵团建设局：为贯彻《建设工程质量管理条例》，规范房屋建筑和市政基础设施工程的竣工验收，保证工程质量，现将《房屋建筑和市政基础设施工程竣工验收规定》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。     

青年职工拓展训练项目评价体系研究

青年职工拓展训练项目的目的是使青年职工认同企业文化,提升职业素养。该项目能否取得预期效果,取决于三个环节:主办单位的目的是否符合公益项目的目的,协办单位的目的是否符合主办单位的目的,活动参与者的现场状况是否符合协办单位的目的。现场状况中,活动中参与者的目的是否明确,参与是否积极,策略是否得当,分工是否明确,协作是否和谐,能否总结经验,都影响到活动的实际效果。