广东：政务不公开将丢官

广东纪检机关将严肃查处违反政务、厂务、村务公开行为的各类行为。不公开政务将可能丢官!情节严重的，将责令辞职并依规定追究党纪政纪责任，涉嫌犯罪的，将移交司法机关处理。     

问责制度化推进时刻表

2003年非典危机过后,从中央到地方开始加快推进"问责"的制度化. 　　2003年8月,国内首个政府行政问责办法--<长沙市人民政府行政问责制暂行办法>出台.规定8种情形应追究行政责任,包括虚报浮夸或瞒报、迟报造成不良影响或工作损失的;治政不严,对上隐瞒问题,对下包庇、袒护、纵容的;指使、暗示下属部门或人员滥用职权、徇私舞弊的;在抗御各种自然灾害、处理重特大事故以及在防治疫情中未按有关规定和上级要求及时、有效地处理,造成严重后果或损失的,等等.尤其是,新闻媒体曝光也成为问责依据之一.……     

武汉组织系统实施新闻发言人制度

干部受到调离岗位处理的，1年内不得提拔：引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，2年内不得提拔；受到降职处理的，2年内不得提拔。     

不能以“劳动者不同意”规避法律用工而不签劳动合同

《劳动合同法》实施后，一些企业为了自己“解雇劳工自由”，免去与劳动者签订劳动合同后受到的“法律约束”，他们不想与劳动者签订劳动合同，可又怕承担被“责令改正“、“开双倍工资”等法律责任，于是他们利用一些劳工，特别是农民工怕签合同后参加社会保险交保险费的近利思想，     

非违禁书籍被没收,损坏要赔偿!

案例:保安员郭宁做的是一份让很多人都敬畏三分的工作,他平时跟随着城管员一起巡逻,专门查处违反规定乱停放车辆的黑车司机、没有经营执照的小商贩等不法行为。不过在不久前的一次随同执法的任务中,让郭宁认识到,即使是有执法权的行政人员也要认真遵守国家法律,不可以随意执法。     

十四年探索 党政领导干部问责渐入佳境

从1995年“责令辞职”出现，到2003年“问责风暴”兴起，再到2008年“行政问责年”的高潮，干部问责经历了由权力问责到制度问责，由事故问责到行为问责，由“运动式”问责到经常性问责的历程。     

“昆明问责模式”下的官场生态

2010年1月至11月，昆明问责630人，其中县处级干部15人、科级干部189人，给予停职检查42人，引咎辞职、责令辞职、免职、辞退60人。昆明在领导干部中问责之广、之深。全国少见。     

劳动者的权利不容侵犯——规避劳动合同法损害劳动者权益种种

以“劳动者不同意”为由不签劳动合同 劳动法实施后，一些企业为了自己“解雇劳工自由”，免去与劳动者签订劳动合同后受到的“法律约束”，不与劳动者签订劳动合同，又怕承担被“责令改正“、“开双倍工资”等法律责任，于是利用一些员工，特别是农民工怕签合同后参加社会保险交保险费的近利思想，许诺不签劳动合同把社会保险打人工资给予高报酬，让劳动者出据说明，     

语录新闻

心暖则经济暖。我深知在这场金融危机中,任何国家都不可能独善其身,克服困难也不能脱离国际经济的影响。但是我们懂得一个道理,那就是"乞火莫若     

国务院关于修改《价格违法行为行政处罚规定》的决定

国务院决定对《价格违法行为行政处罚规定》做如下修改： 一、第四条修改为：“经营者违反价格法第十四条的规定。有下列行为之一的。责令改正,没收违法所得,并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的,处10万元以上100万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿,或者由工商行政管理机关吊销营业执照：