立法禁车厢内饮食让法律远离人本关怀

日前。重庆市人大常委会对《重庆市轨道交通条例（草案）》进行了第二次审议。二审草案中增加了“禁止在车厢内饮食”的条文，并规定，对违反上述条款的行为，由轨道交通运营单位制止或责令改正，并可处警告或者20元以上100元以下罚款。     

官员降免职两年内不提拔

干部受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔。 近H，中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（简称《责任追究办法》），并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。     

浅论行政拘留制度中存在的问题及完善对策

正一、我国行政拘留制度存在的问题1.忽视了限制人身自由的特殊性。行政拘留限制的是公民的人身自由——宪法所规定的一种基本权利。我国《治安管理处罚法》将行政拘留与警告、罚款、吊销公安机关发放的许可证等并列,在适用程序等方面没有明显的区别,没有体现宪法和法律对公民基本权利的保护,忽视了人身自由权的特殊性。     

《劳动合同法》第85条引发的思考

《劳动合同法》85条规定了加付赔偿金,《劳动争议司法解释（三）》第3条将该赔偿金纳入了诉讼的受案范围,但理论上对该赔偿金的性质学界多有争论.性质上看,赔偿金的产生实乃劳动行政部门的责令之结果,劳动者选择私权利救济时需要先行向劳动行政部门投诉,将《劳动合同法》第85条的责任类型解释为行政责任更符合立法本意.我国劳动法律为劳动者提供了“公”、“私”两种救济方式,但救济体系之混乱使得其未能发挥应有的作用,为保持法规的统一以及相同问题得到相同处理的结果,两种救济方式应予以融合.     

建立被告人退赔、被害人谅解等量刑情节适用机制的探讨

随着刑事和解政策的深入开展,被告人退赔、被害人谅解等量刑情节越来越受到关注和重视,但针对这些量刑情节的探索还在继续,没有形成完善的机制,需进一步规范。本文试从实践中总结出相应的适用机制,以求达到这些量刑情节在司法实际中得以适用并规范适用。     

公务员管理制度如何创新

公务员做生意现象长期存在,从调查结果来看,其表现形式更加多样化、更加具有隐蔽性,而其数量在基层依然并非个别现象,这就对在社会主     

果断亮剑 柔性执法——遵义市卫生监督系统查办卫生违法案件纪实

正今年以来,遵义市卫生监督部门认真查办卫生违法案件,共立案680件、结案563件,对134户有轻微违规行为的单位进行警告,责令停业整顿1户,移送司法机关依法处理2人。遵义市卫生监督部门直面矛盾、不惧家丑、敢于亮剑,以强势手段确保公共卫生、医疗服务系统少出问题,防微杜渐,执法过程中实事求是、以人性化方式维护经营方合法权益。构建了良好的公共卫生安全和医疗服务秩序。成为践行党的群众路线教育实践活动的重     

房屋面积严重缩水，开发商应双倍退赔误差面积购房款

通过多年的努力，一直在外打工的张春林（化名）夫妇终于积攒了一笔钱。在多次实地察看后，张春林夫妇看中了镇上沿河而建的一个小区，优美的环境加上较好的户型，两人对房子十分满意，就在此小区订购了一套近百平方米的三居室。     

拒不支付劳动报酬罪研究——以40例拒不支付劳动报酬案件为分析样本

由于拒不支付劳动报酬罪法条规定过于原则,缺乏可操作性,且相关司法解释未能及时跟进,致该罪在较长时间内成为“休眠条款”,实践中适用案例屈指可数,且存在量刑不均衡、启动程序不统一的适用司题.最高院司法解释的出台使该罪“落地”成为可能,接下来需要对该司法解释进行解读适用,理顺政府“责令支付”与仲裁、诉讼等程序之间的衔接关系,并对存在多种救济方式下罪名适用及程序启动等相关问题进行分析研究,以使该罪真正“落地”,实现其立法目的.     

工信部关于批评奇虎和腾讯公司通报行为之行政法分析

国家工业和信息化部关于《批评北京奇虎和深圳市腾讯公司的通报》实质上属于责令改正的行政命令,不是行政处罚。责令改正包含对相对人违法行为的否定性评价;责令改正必要时应以公众公开的方式做出;责令改正与行政处罚无须同时作出;行政机关决定责令改正具体措施的自由裁量。