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北京三元集团是一家大型综合性企业,涉及行业较多,覆盖面广。如何构建安全、和谐的企业管理模式?三元集团通过真抓实做,使安全管理不断迈上新台阶。确保安全是铁律抓安全工作必须标本兼冶。痛下决心的管理层制定了《重大安全事故处罚办法》。这一规章的制定和落实,使三元集团安全生产工作跨出了从严管理的关键性一步。集团从总部到各基层单位,层层完善并签订了安全生产责任书,安全工作列入各单位领导班子和主要领导的议事日程,形成了安全生产“一把手抓、抓一把手”的工作格局。 相似文献
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云锡研究设计院党委切实加强干部队伍建设.要求中层干部每年年初写出年度工作目标责任书,经组织部门及院党政领导审定后,分块在基层或机关职工大会上由本人宣读,向职工亮出目标责任,进行公开承诺,将自己置于职工群众的民主监督之下。从而对促进干部认真履职、勤奋创新、廉洁自律、实现目标发挥了积极作用。全院中层干部2003年以来年度评议考核合格率和目标责任实现率均达100%。 相似文献
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在三峡库区三期移民工作进入倒计时攻坚阶段的关键时刻,市委、市政府召开这次动员大会,目的就是号召和动员全市上下特别是库区广大干部群众,齐心协力,排除万难,奋力攻坚,夺取三期移民决战的全面胜利。刚才,鸿举同志对三期移民决战阶段的各项工作进行了全面部署,远牧同志代表市政府与市移民局和库区13个区县签订了2005年度移民工作目标责任书,国务院三建委办公室海清同志作了重要讲话,大家要按照有关工作要求,认真抓好贯彻落实。下面,我强调四点意见: 相似文献
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从表象上看公安行政责任书,具有行政合同的某些特征,但从本质上看,公安行政责任书是一种假合同,它是公安机关进行内部管理的一种手段,是内部行政行为,对公安行政责任书的救济仍应以行政内部救济为主,随着行政诉讼法的修改,因公安行政责任书而引起的行政纠纷有可能纳入司法审查范围。 相似文献
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强化目标管理,增强责任感。制定和完善2005年工作目标考核管理办法,对科室全年工作实行量化目标考核,明确职责,落实人员。严格按目标管理责任书的要求,对各科室工作进行检查、考核,做到奖惩逗硬,提高职工的积极性和主动性,增强责任感。制定工作方案,加大工作力度,细化工作目标,强化推进措施,有条不紊地开展各项工作,确保全年目标任务完成。 相似文献
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8月3日,上海张江(集团)有限公司举行党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书签约活动,集团党政领导班子成员、集团本部和二级投资企业负责人到会并签约,浦东新区纪委副书记、监察局副局长严丁敏出席活动并讲话。 相似文献
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<正>近年来,农七师一三O团坚持"安全第一、预防为主、综合治理’’的方针,采取五项措施严抓安全生产。一是团主要领导与各基层单位签订《安全生产目标管理责任书》,层层落实责任;二是狠抓安全教育培训工作,举办消 相似文献
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刘太兵 《党员生活(武汉)》2008,(9):34-34
房县是湖北省的贫困农业大县,“招商引资、项目兴县”是该县长期坚持的战略决策。因为发展压力大,县里也搞过“全员招商”,层层签订招商引资责任书。搞招商引资总动员,大中小项目遍地开花,轰轰烈烈,也取得一些成效,但是很快发现这样做有弊病。招来的企业中有一些经不起时间检验:要么投资期短,见好就收;要么投资规模小,对产业的培育和带动作用不强;还有的虎头蛇尾,实力不强,后续乏力。吸取教训后,县里提出和实施“专业招商、全员服务”的新思路。 相似文献