政治工作信息化建设应克服的误区

搞好政治工作信息化建设．是推进中国特色军事变革的必然选择，是政治工作永保生机与活力的重大举措，是政治工作方法手段的一次“质”的飞跃。目前部队政治工作信息化建设已进入高速发展阶段．取得了一些成绩，但也存在一些误区，必须加以认真克服和纠正。     

生产力的量与质发微

生产力是质与量的统一体。生产力的量指的是生产效率的高低;生产力的质指的是生产力的发展是否有利于人的解放、自由和全面发展,是否符合人类社会发展方向。把生产力的量当成是生产力,认为高效率的生产力就是先进生产力,是有深远的理论根源和实践根源。高效率生产力只是先进生产力的必要条件而不是充分条件。先进生产力是高效率生产力和高质量生产力的统一。     

干部信息素质培养刍议

建设信息化军队,打赢信息化战争,对干部的信息素质提出了很高的要求。信息素质培养要抓住四个重点:更新思维,强化培养观念;创造环境,构筑培养平台;立足实践,拓展培养渠道;健全制度,完善培养机制。     

浅谈提高狱侦工作质效的途径和方法

近几年来,各级公安机关充分认识到了监管工作在深挖犯罪中的重大作用和不可替代的优势,监管工作配合现实斗争、开展狱内深挖犯罪的职能作用进一步凸现.这也对监管场所开展狱内侦查提出了更高的要求.看守所要提高狱侦工作的质量与效能,必须抓住狱侦工作的主攻方向、主攻对象、重点时段和特殊时机进行深入研究,探索其内在规律.     

凤翼迎空向九重——访北京市望京实业总公司总经理倪平

在古都北京的东北方向,闪烁着一颗璀璨的明珠——望京新城,规划面积1400万平方米,居住人口30万,堪称未来亚洲第一小区。提到望京新城,就不能不提到其“管家”——北京市望京实业总公司(以下简称望京实业)。业内人士都知道,这个国家一级资质物业管理企业的掌门人倪平是一位实干型领导。     

石油企业薪酬制度亟须改革

一、石油企业现行薪酬制度存在的突出问题石油企业作为国家的支柱产业 ,改革开放以来 ,虽然在职工薪酬分配制度方面进行了一些改革 ,也取得了一定的效果 ,但这与建立现代企业制度的要求还相差甚远 ,在薪酬制度和分配领域还存在着一些较突出的问题 ,如激励机制不到位、考核不细、约束不严等 ,而分配中的平均主义“大锅饭”是最突出的问题。平均主义是计划经济体制下收入分配的重要特征 ,它既违背了按劳分配原则 ,又阻碍了社会生产力的发展。经过 2 0多年的改革 ,企业吃国家“大锅饭”的体制已被彻底打破 ,全社会范围的平均主义也已不复存在。…     

高校图书馆与高素质人才培养

21世纪社会需要的人才是具有健康人格、创新精神、广博知识和信息能力的高素质人才，在培养高素质人才的过程中高校图书馆担负着重要职责。我们应当冷静思考、深入分析目前高校图书馆在人才培养中的作用，增强理论上的预见性、策略上的针对性和行动上的自觉性。根据自身的资源优势和外部需求培养出现代化建设所需要的高素质人才。     

县级人大对财政预算实质性监督的思考

预算，作为政府集中社会资源。管理社会经济事务的理财方式．在保证社会政治稳定．加强宏观调控等方面发挥着重要作用。当前,县级人大及其常委会如何发挥人大的职能作用．改进工作方法．实现预算程序性和实质性监督的同时进行．笔者认为应注意以下几方面。     

教育叙事研究的过程及反思

近年来,随着“质的研究”方法的日渐兴起,“叙事研究”这一原本有些陌生的术语开始逐渐被教育界的人们所熟悉。尤其是二十世纪九十年代以来对课堂教学、学校生活、教师发展等方面的研究使人们意识到“叙事研究”对教育变革、对教师成长所具有的突出意义。     

论不纯正不作为犯的处罚根据

本文主要讨论不纯正不作为犯的处罚根据,即已经处于具体危险状态的法益、作为义务和罪质等价性。已经处于具体危险状态的法益解决的是不纯正不作为犯处罚的法理根据,作为义务解决的是行为人的不作为行为是否构成犯罪,罪质等价性解决的是行为人的不作为行为构成何种犯罪。