公证了就负责到底——一次购销公证纠纷的前后

1993年3月至1994年3月，原唐山市轻工产品经营公司（后更名为“金星大厦”）搞促销活动，向社会公开承诺，凡购买该公司商品者分别享受一年、三年、五年、八年、十年期不等时段的返还本金待遇。为了表明诚意，该公司主动向唐山市公证处申请办理消费保值增值购销公证。该活动在一年左右的有效期内吸引了850多名客户，公司销售收入近百万元，轰动一时。到2000年底，商家果然向一年、三年、五年到期的客户如数返还了本金，取得了消费者的信任。但2001年以后，企业经营出现亏损，部分职工下岗，职工工资不能按时足额发放，而当时商品返本八年、十年期的584名客户陆续找到商家要求兑现当初的承诺，涉及返本资金共达63万多元，金星大厦此时已无力承兑，大厦领导面对压力，一筹莫展，终日忙于应付。     

20世纪七八十年代沙特阿拉伯对外投资状况分析

在沙特阿拉伯的经济发展过程中,对外投资是一项重要的经济活动。沙特的对外投资主要是随着石油收入的迅速增长而出现的,因而它极大地依赖于石油价格和石油收入的波动。由于沙特本国经济发展的特殊性,沙特的对外投资也呈现出一些自己的特点。总的来讲,多年的对外投资对沙特的国内经济建设是颇有裨益的;但由于沙特在进行对外投资时本身的一些局限性,使得对外投资的效果还未达到令人满意的程度。因而,实现对外投资的进一步合理化,依旧是沙特的重要经济任务和目标。     

关于评估党风廉政建设成效的思考

党风廉政建设的成效好坏,从根本上来说体现在是否最大限度地遏制腐败现象的滋生。用发展的眼光看,由相对单纯的对党风廉政建设的工作结果评价转变为对党风廉政建设的工作机制进行过程评估,更有利于真实地反映党风廉政建设的成效,更有利于促进党风廉政建设的科学发展,也更有利于推动党风廉政建设取得最大程度的成效。基于上述认识,当前应对影响党风廉政建设成效的五个工作机制进行评估。     

辩证科学地看待统计考核评估问题

介绍了北京市公安局推行严打整治考核评估情况。 考核评估的目的是为了激励斗志、鼓舞士气。北京市局党委提出,全局的严打整治斗争考核评估工作基本出发点是要有利于推动工     

打造世界一流钢铁航母

唐山钢铁集团有限责任公司（简称唐钢集团）是2005年底，由唐钢、宣钢、承钢联合组建的特大型企业集团。集团拥有资产总额807亿元，职工总数近10万人，企业生产规模在国内钢铁企业中排名第二，在世界排名第九。2006年，集团实现主营业务收入546亿元，实现利税64．79亿元，其中利润28．66亿元，位居河北省百强之首。     

从特许经营的特征看受许人的法律保护

特许经营特许人与受许人是地位平等、互相独立的市场主体,二者关系本应是平等主体之间的民商事关系。但是,特许人对特许经营组织的“持续控制”,以及特许经营合同缔约过程中存在的受许人投入专用性资产和特许人机会主义行为,使得特许人与受许人存在事实上的不平等和利益上的不平衡,使得本应平等的特许经营关系成为事实上的从属关系,受许人处于弱势地位,权利易于受到损害。要实现公平正义的法律价值,立法者必然要启动利益平衡的调节机制,通过法律手段使双方利益关系向受许人倾斜,从而实现特许人与受许人之间的利益平衡。     

公安部信息化综合评估试点工作培训班在粤举办

为科学分析全国公安信息化的发展现状、客观评估公安信息化的实现程度，推动和引导公安信息化建设与应用的深入发展，并将“基本实现公安工作信息化”这一目标具体化，公安部科技局日前在广州南海举办“公安部信息化综合评估试点工作培训班”，在全国部分省、市及广东全省21个地级市、江西全省11地级市开展公安信息化综合评估试点工作。     

内部绩效评估与公共部门效率提升

文章探讨了公共部门效率低下的原因,认为内部绩效评估及以评估结果作为依据的晋升制度,刚好弥补了这一缺失,给了公共部门管理者降低成本的外在压力和内在动力。必须从思想认识、系统保障、人才开发和激励机制方面做出努力,探索绩效评估的发展途径,建立规范的绩效评估体系,提升公共部门效率。