美国高校毕业生就业问题研究

近些年我国有关大学生就业的理论研究逐渐增多.从就业市场、高等教育、社会资本、市场分割性以及就业服务体系等方面对美国大学生就业问题研究文献进行梳理和评述,为我国大学生就业理论与实践提供一个观察视角很有现实意义.     

我国基础产业部门发展对策分析——基于社会先行资本投入视角

基础产业发展状况是一个国家总体经济社会发展状况的重要约束条件,社会先行资本是基础产业发展的重要支持条件之一,它与经济社会长期发展也具有很强的相关性。目前我国社会先行资本投入与发展滞后,已成为基础产业部门发展的严重制约因素。因此,必须将基础产业部门超前发展作为长期战略,加大基础产业部门社会先行资本的投入,以规模性资金投入弥补社会先行资本发展的空白期,确定基础产业部门合理的投资回报率,建立基础产业部门多元主体进入的投资机制。     

从“物的依赖性”透视温州金融困局

2011年温州老板的不断跑路折射出温州区域金融发展的一个困局，即丰裕的民间资本与中小企业融资难的两难困境，问题的核心在于民间资本无法有效转化为推动当地中小企业、实业发展的资金投入。长期以来，由于资金的逐利性，金融资源不断从贫困地区流向发达地区，从农村流向城市，     

今年全球人力资本五大趋势（上）

全球四大会计事务所之·的德勤有限公司近日在其全球官方网站上发布名为《2013年全球人力资本趋势》报告。报告称，在全球经济危机后的第5年，众多公司开始纷纷调整视野，规划未来远景，在过去的几年里，人力资本决策深受经济衰退以及疲软的经济增长的影响。尽管全球经济继续蹒跚前进，但众多公司已经将自己的视线从经济衰退中转向对未来7年的展望。德勤通过对全球59个国家的1300多名人力资源专家和商业领袖进行调查研究，研究报告显示，目前有五大趋势正在引导全球范围内人力资本决策的趋向。如何才能走在这些趋势前头，如何善用这些趋势，需要企业领袖们审视自己，作出正确决策。本期“环球瞭望”将刊登前两大最具影响力的人力资本趋势，即：“下一代领导者面向多样化需求”、“首席人力资源官走进核心决策层”.另三大人力资本趋势本刊将在下期刊出。     

品牌战略是提升保安技防核心竞争力的关键

由于“平安城市”建设的推动，安防行业正在从一个鲜为人知的行业，成为热点行业，且每年保持着15％～20％的增长速度。这不但引起了全社会的关注，同时也引起了资本市场的关注。相对于外资巨头，保安技防业务不仅在技术水平和经营能力方面存在较大的差距，而且在经营理念、品牌建设、人才队伍方面也存在着较大的差距。保安技防业务如果想在群雄逐鹿的搏杀中突围，必须靠过硬的产品说话，依靠长期不懈的发展积淀的品牌形成战斗力，从而拥有市场的“话语权”。     

海西2012两岸经济暨金融雌举行

4月12日，海西2012两岸经济暨金融研讨会在北京大学召开。两岸金融界人士齐聚一堂，针对人民币国际化与国际金融、两岸金融与市场的资本对接，以及海西的两岸经济与金融合作等三大议题，     

强化高层运作 推动提案落实

为政之道,贵在落实。近年来,尤溪县政协以重点提案为载体、以督促落实为抓手,强化高层运作、形成合力,使提案中的建议、意见得到采纳、问题得到解决,提案落实率、办复率、委员满意率均达100%。     

论股权优先购买权与股权自由处分权的对抗

一、实例与问题某有限责任公司有23名自然人股东。该公司因引资需要,与公司外的第三人丙签订股权收购意向书,约定由丙接受部分股东的股权。公司召开股东会对该意向书进行表决,表决结果为20票赞成、2票弃权、1票     

智力资本与动态能力对高科技企业绩效的作用机理

解释企业竞争优势的来源一直是战略管理研究的主要议题。在知识经济时代,新技术的飞速发展使企业的竞争环境不断变化,超竞争环境不断显现和加强。智力资本的积累和动态能力的培育有助于高科技企业绩效的提升。对高科技企业短期绩效来说,智力资本和动态能力有时可以互相替代;对高科技企业长期绩效来说,智力资本和动态能力是互补的,缺一不可。     

牵头抓总 形成合力 不断提高干部培训质量

干部培训工作是铁路局人事部门的职责之一。在干部培训工作中,如何建立一套高效运行的机制,调动各培训主体积极性,整合与协调各方培训资源,实现干部培训质量的提升,始终是各铁路局人事部门需要面对与思考的问题。本文以提高干部培训质量为目标,着重阐述了武汉铁路局人事处在干部培训工作中牵头抓总,通过整章建制、统筹协调、盘活资源、严格管理,发挥职能部门、基层单位、培训基地等各培训主体作用,实现干部培训质量稳步提升的主要做法。